Губернатор перечислил некоторые из причин сохранения проблемы:
«Люди продолжают уезжать в другие регионы. С 2018 года из края уехали 1,4 тыс. врачей, из них 70% – в другие регионы, 15% – перешли в частные клиники, 15% – на пенсию».
Глава региона отметил, что в 2019 году начались положительные подвижки в вопросе обеспечения кадрами системы здравоохранения. Но пандемия внесла коррективы – все силы бросили на борьбу с коронавирусом, и ряд медработников края предпочли уехать работать в другие регионы, где выше зарплаты.
При этом, подчеркнул Виктор Томенко, уровень оплаты труда медиков в Алтайском крае растет из года в год, однако из-за низкой базы даже высокая динамика пока не дает конкурировать с другими регионами.
Число медучреждений в крае, отметил губернатор, не уменьшается – это осознанная политика правительства края. С одной стороны, это повышает доступность медпомощи, но с другой – приводит к тому, что средств на достойное содержание всех не хватает.
В связи с этим губернатор напомнил о своем обращении к президенту России с предложением учитывать специфику региона, в том числе высокую долю сельского населения, в методике распределения средств ФОМС.
Между тем, сообщил Виктор Томенко, правительство края совместно с депутатами краевого заксобрания разработали и приняли закон, направленный на закрепление медиков, в том числе молодых специалистов, в регионе.
«Чтобы тех выпускников, которые учатся на коммерческой основе, перевести на целевую систему обучения. Это позволит привлечь несколько сот человек в отрасль», – объяснил губернатор. Есть похожие меры, касающиеся ординатуры.