Министр труда России Антон Котяков во время рабочего визита в Барнаул посетил несколько объектов социальной и промышленной сферы
Промышленная сфера России испытывает дефицит рабочих профессий. Спрос точно выше предложения на рынке. Ситуацию трезво оценивают не только власти, но и сами предприятия. Многие меняют условия для привлечения молодых специалистов.
"Барнаульский литейный завод предоставляет компенсацию аренды жилого помещения, а также компенсацию ипотечного кредита. Тем самым побуждает молодых специалистов из других городов приезжать сюда и устраиваться на работу. Также немаловажный фактор – молодых специалистов берут без стажа", – рассказывает инженер-конструктор предприятия "Сибэнергомаш-БКЗ" Максим Лушников.
"Сибэнергомаш-БКЗ" – яркий пример сотрудничества производства с вузами. Эту практику положительно оценил и министр труда России Антон Котяков, который посетил Алтайский край с рабочим визитом. Здесь действует система повышения квалификации и подготовки кадров, что отражается на зарплатах сотрудников. Например, на "Сибэнергомаше" средняя зарплата – 74 тыс. рублей, на БМК – 70, на "Барнаултрансмаше" – до 100 тысяч. Эти компании занимаются переподготовкой кадров, поэтому охотно нанимают даже людей без опыта.
Промышленники региона выстраивают горизонтальные связи. На базе АЗПИ собрались шесть делегаций из Новосибирской, Томской и Омской областей, Красноярского и Алтайского краев и Республики Алтай
"Основные востребованные профессии – это сварщики, котельщики, токари, стропольщики, машинисты-крановщики", – отмечает генеральный директор предприятия "Сибэнергомаш-БКЗ" Михаил Клугман.
Министр труда подчеркнул, что предприятие может пойти еще дальше – участвовать в обучении будущих специалистов в вузах и ссузах.
"Активное взаимодействие с предприятиями, со студентами, когда они проходят преддипломную практику. Вы должны быть вовлечены в формирование самого образовательного процесса, чтобы уже под ваш конкретный запрос готовили специалистов", – подчеркивает министр труда РФ Антон Котяков.
Власти должны рассказать жителям о возможности переквалифицироваться, чтобы устроиться на востребованную должность. Такую задачу правительству края и работодателям обозначил Виктор Томенко во время визита министра труда. Программ переобучения в регионе достаточно.
Весомую помощь в такой ситуации оказывает кадровый центр "Работа России", который претерпел существенную модернизацию – от ремонта и обустройства кабинетов до самого подхода к процессу.
Сейчас в Алтайском крае действуют два пилотных проекта, направленных на кадры, – в Барнауле и Тальменском районе. На это выделено почти 85 млн рублей. За год специалисты помогли с трудоустройством почти 8,5 тыс. человек, около 2,5 тыс. жителей получили временную занятость.
"Кадровый центр "Работа России" – это место, где помогают разобраться с какими-то жизненными ситуациями, помогают подобрать систему переподготовки, переобучения, выстроить карьерную линию", – замечает губернатор Алтайского края Виктор Томенко.
По словам сотрудников, подход современного кадрового центра меняет сознание.
Также в рамках рабочего визита министр труда посетил объекты социальной сферы. В барнаульском филиале Московского протезно-ортопедического предприятия остался доволен качеством продукции и процессом ее изготовления. И пообещал, что до конца лета Алтайский край получит 274 млн рублей. Эти деньги полностью закроют потребности региона в средствах реабилитации.
Глава Минтруда России во время осмотра предприятия в Барнауле позитивно оценил систему подготовки кадров в Алтайском крае
