Рост почти на четверть. Как в Алтайском крае увеличились заработные платы

Статистика говорит о том, что заработные платы в Алтайском крае демонстрируют существенную динамику. Так, по итогам первых четырех месяцев 2023 года среднемесячная заработная плата в регионе увеличилась на 22,2 % и достигла показателя 41 673 рубля. В реальном выражении этот показатель увеличился на 14,3 %.

О росте зарплат заявляют и представители краевых предприятий. В частности, заместитель генерального директора по экономике АО АПЗ "Ротор", член Общественного совета при управлении Алтайского края по труду и занятости населения доктор экономических наук Ирина Цомаева обращает внимание на то, что реальная заработная плата работников в последние пять лет превышает 100 %.

"В 2023 году она продолжает свой рост – это свидетельствует о том, что темпы роста начисленной заработной платы компенсируют инфляционные процессы", – подчеркивает эксперт.

Она также указывает на то, что при сохранении тенденции роста заработной платы при сдержанном темпе роста потребительских цен можно прогнозировать положительную динамику реальной начисленной заработной платы работников в регионе.

Как сообщает региональное управление по труду и занятости населения, в числе получающих самые высокие заработные платы в Алтайском крае – работники организаций железнодорожного и трубопроводного транспорта – 75,8 тыс. рублей и 73,4 тыс. рублей соответственно.

Работники, занятые добычей полезных ископаемых, в среднем зарабатывают порядка 73 тыс. рублей.

"Мы улучшаем свои экономические результаты и операционные процессы, внедряем в производство современные технологии. Все это позволило нам стать самой эффективной и привлекательной компанией в регионе с самым высоким уровнем оплаты труда персонала", – говорит директор по персоналу и общим вопросам АО "Сибирь-Полиметаллы" Денис Кочкин.

Специалисты службы занятости региона считают, что вакансии, заявленные предприятием, привлекательны. Например, инженерам, машинистам и другим специалистам предлагают заработную плату до 110 тыс. рублей.

Любопытно, что в текущем году в Алтайском крае прослеживается новый тренд: заработная плата в реальном секторе экономики растет быстрее, чем в бюджетном.

Как отмечает заместитель генерального директора по персоналу ООО "УК АЗПИ" Евгений Клейнос, за первые пять месяцев 2023 года средняя зарплата на предприятии выросла на 14,3 %.

А вот в АО "Барнаултрансмаш" заработные платы увеличились на треть.

"Предприятие предлагает одну из самых высоких заработных плат в производственном секторе дизелестроения. Так, в 2022 году средняя заработная плата работников составляла 54 тыс. рублей, в том числе по основным производственным рабочим – 55 тыс. рублей. За 5 месяцев 2023 года она увеличилась до 71 тыс. рублей, в том числе у основных производственных рабочих – до 72 тыс. рублей. С июля заработная плата работников предприятия будет увеличена более чем на 10 %", – говорит начальник управления по персоналу дирекции по персоналу и общим вопросам АО "Барнаултрансмаш" Татьяна Малютина.

Заметную динамику демонстрирует по уровню заработной платы и ООО "Сибэнергомаш-БКЗ".

Эта компания традиционно входит в число предприятий – лидеров по уровню среднемесячной заработной платы в Барнауле и крае. Средняя зарплата здесь за 2022 год составляла 69 тыс. рублей, а темпы ее роста превысили уровень инфляции.

По словам директора по персоналу и социальным вопросам ООО "Сибэнергомаш-БКЗ" Ольги Сабанцевой, за пять месяцев текущего года заработная плата составила уже 74 тыс. рублей.

В целом выше среднекраевого показателя (122,2 %) темпы роста заработной платы складываются у работодателей 22 видов экономической деятельности, здесь занят каждый третий работник края.

При этом эксперты указывают и на существующие проблемы, одной из которых является так называемый "эффект низкой базы" показателей заработной платы.

Фиксируется в регионе и пространственная неоднородность структуры роста заработной платы. Так, показатели номинальной и реальной заработной платы в Барнауле и крупных городах края выше, чем в сельской местности и малых городах.

В то же время в последние три года заработная плата в сельском хозяйстве растет высокими темпами, а прирост к 2018 году составил 1,6 раза.

Работодатели из аграрного сектора сегодня предлагают конкурентный уровень зарплат по вакансиям: агроном – до 100 тыс. рублей, тракторист – до 120 тыс. рублей.

В итоге отставание от среднекраевого показателя в этой важной для нашего региона отрасли сокращается.

Важно указать и на то, что рост заработной платы в регионе обусловлен законами рынка труда, в том числе наблюдаемого дефицита кадров. Сейчас на 10 вакансий, заявленных в службу занятости региона, претендует пять человек, уточняют в краевом управлении по труду и занятости населения.

Эти процессы способствуют внедрению принципов бережливого производства и его модернизации, росту производительности труда в экономике.