Бывший СССР, Китай и Индия: откуда в край едут трудовые мигранты

Предприятия Алтайского края "распробовали" рабочую силу из Южной и Юго-Восточной Азии: почти 40 работодателям одобрены квоты на трудоустройство иностранцев из "визовых" стран. Однако значительную долю трудовых мигрантов в регионе по-прежнему составляют граждане бывших республик СССР. Статистикой с "Толком" поделилось краевое управление по труду и занятости населения.

Работодатели края стали активно нанимать граждан Индии: в частности, специалисты из этой страны сейчас трудятся на предприятиях легкой промышленности, таких как "Тонар", "Конти" и "БТК-групп".

Рабочая сила в регион прибывает и из других государств с визовым режимом – в основном из Китая, Вьетнама и Таиланда.

Для трудоустройства работников из таких стран предприятие должно получить разрешение межведомственной комиссии Алтайского края. Заявки рассматриваются с участием управления по труду и занятости, миграционной службы, гострудинспекции, Роспотребнадзора и других ведомств.

Всего в 2025 году квоты на наем иностранцев одобрены 37 предприятиям, отметили в профильном управлении.

Однако большая часть трудовых мигрантов по-прежнему прибывает в регион из стран с безвизовым порядком въезда, то есть из республик бывшего СССР – Азербайджана, Армении, Казахстана, Киргизии, Таджикистана. 50% всех иностранных специалистов составляют граждане Узбекистана.

Для найма бывших соотечественников квоты не требуются, однако приезжие должны оформлять трудовой патент.

По итогам 1-го квартала 2025 года в регионе было трудоустроено 2,1 тыс. иностранцев. В целом доля мигрантов держится на стабильном уровне и не оказывает существенного влияния на рынок труда: ежегодная численность приезжих специалистов составляет 10–11,5 тыс. человек, или 1% от всех занятых в экономике, подчеркивают в ведомстве.

Кроме того, по указу губернатора Алтайского края иностранным гражданам запрещено работать по патенту в 11 сферах, например в такси, торговле алкоголем и табачными изделиями, образовании, здравоохранении, лесоводстве и др.

В управлении по труду также констатируют, что в регионе по-прежнему сохраняется высокий спрос на кадры. По состоянию на 1 апреля было открыто 24,2 тыс. вакансий.