Могут уйти: депутаты АКЗС просят правительство пересмотреть выплаты медикам "скорой"

Депутаты АКЗС на сессии 6 июня приняли обращение к правительству РФ, в котором просят установить либо пересмотреть размер специальных социальных выплат работникам скорой помощи и младшему медперсоналу. В противном случае они прогнозируют нарастание социальной напряженности, уход кадров из "скорой" и руководителей медучреждений со своих должностей.

Что за переполох у медиков из-за выплат

Все дело в том, что с 1 марта заработала обновленная версия федерального постановления №2568 (работает с начала 2023 года), которое предусматривает эти выплаты. Их повысили большинству медработников (что власти оценивают исключительно комплиментарно), но индексация не коснулась работников скорой помощи, совместителей и руководителей медорганизаций. В результате сложилась ситуация, когда врачи и фельдшеры экстренной медслужбы стали получать значительно меньше своих коллег в больницах.

Пошли волнения по всей стране – коллективы записывали обращения, направляли жалобы. Возмутились работники "скорой" и в Алтайском крае.

"Почему в поликлинике медсестра получает зарплату больше, чем фельдшер? Фельдшер находится между медсестрой и врачом, а мы получаем зарплату между санитаркой и медсестрой", – спрашивал фельдшер скорой помощи Тальменской ЦРБ Валерий в сюжете "Толка".

Нагрузка медсестер, которым доплачивают по 30 тысяч рублей, по его мнению, и рядом не стояла с объемом работы фельдшеров, которым оставили доплату в 7 тысяч: работники скорой выезжают и в грязь, и в холод, иногда по 17 раз в сутки.

На 1 июня 2024 года в службе скорой помощи региона работает более 3 тысяч специалистов. Ее укомплектованность кадрами составляет 79,7%: врачами – 78,2%, средними медицинскими работниками – 81%, их них фельдшерами – 84,9%, водителями – 77%, сообщили "Толку" в минздраве края.

"Нас беспокоит и управленческий персонал: ни главврачи, ни их заместители, ни управленцы среднего звена не имеют права на получение таких выплат. Это резко влияет на уровень доходов этой категории, и у них возникает желание уйти, снять с себя эту тяжелую работу", – объяснял также телеканалу "Толк" председатель комитета по здравоохранению АКЗС Владимир Лещенко.

Наконец, выплаты не распространяются на тех врачей, что совмещают несколько должностей. А специфика сельской местности, небольших населенных пунктов предполагает такую практику повсеместно, сказал Лещенко.

"Депутатов не может не беспокоить нарастание социальной напряженности в ряде коллективов медицинских организаций, потеря управленческого звена, переток кадров из скорой помощи", – резюмировал депутат.

Что предлагают депутаты

Алтайские законодатели просят правительство РФ "вернуться к корректировке некоторых положений постановления, <...> так как реализация определенных норм постановления вносит дисбаланс в работу системы здравоохранения края".

АКЗС предлагает следующее.

Увеличить выплаты фельдшерам станций скорой помощи до 30 тыс. рублей, врачам – до 50 тыс., водителям установить выплаты в 15 тыс. рублей. Разрешить получать специальные соцвыплаты медикам, работающим по совместительству. Включить в число получателей специальных социальных выплат руководителей медорганизаций и их заместителей. Рассчитывать размер выплат для младшего медперсонала с учетом численности населения, прикрепленного к медучреждению. Сколько человек получают выплаты в крае сейчас

С начала работы постановления № 2568 выплаты в крае получили около 15 тыс. медработников: 3,4 тыс. врачей, 11 тыс. человек среднего медперсонала и 600 – младшего медперсонала, сообщили "Толку" в минздраве региона.

Только в 2024 году с января по апрель им выплатили 743,5 млн рублей. Всего в этом году прогнозно общий объем выплат в регионе составит порядка 2,9 млрд рублей.

При этом в минздраве края отрицают факты перехода руководителей медорганизаций на должности медицинских работников, имеющих право на специальные соцвыплаты. Что касается внутреннего перетока других кадров, то в министерстве сообщили, что "вопросы расстановки и кадровых переводов персонала решаются руководителем медицинской организации с учетом необходимости организации бесперебойной работы".