Проект "Трудовые отряды СУЭК" стартовал в алтайском наукограде Бийске

Трудовые отряды — масштабный проект по занятости подростков на территориях присутствия Сибирской угольной энергетической компании. Начиная с 2005 года его участниками стали более 20 тысяч школьников в возрасте 14–17 лет от Мурманска до Владивостока. И с каждым годом это количество растет.

В 2023 году к большой семье трудотрядовцев присоединился и Бийск, второй по величине город Алтайского края. В состав первого отряда вошли 23 человека. В их числе – дети сотрудников трех бийских предприятий СГК, а также учащиеся образовательных учреждений, решившие посвятить один из месяцев своих школьных каникул труду на благо родного города. На протяжении четырех недель бойцы ТОС будут заниматься благоустройством и озеленением территории города, школ, детских садов, оказывать помощь пожилым людям в решении бытовых вопросов.

На торжественном открытие смены трудовых отрядов заместитель начальника управления по развитию СГК по Алтайскому краю Александр Каньшин в напутствии бойцам трудотряда сделал акцент на том, что в компании в почете трудовые династии и особое внимание уделяется подготовке будущих кадров, поэтому уже сейчас энергетики Бийска будут наблюдать за самыми активными участниками проекта и в дальнейшем рассчитывают увидеть их в качестве своих сотрудников.

Начальник управления образования города Бийска Антонина Мелихова отметила, что проект актуален как для ребят, так и для их родителей, поскольку дает возможность подросткам с позитивным настроем и интересом начать свою трудовую деятельность.

Организационную часть летнего труда бийских подростков обеспечило управление образования администрации города Бийска, а финансирование проекта — Фонд "СУЭК-РЕГИОНАМ".

Помимо трудовой занятости, проект предусматривает интеграцию школьников в различные городские мероприятия, а также участие в экскурсиях по историческим достопримечательностям Бийска и экологических практикумах на базе Детского эколого-туристического центра.

— Основа социальной политики компании — неуклонное развитие регионов присутствия, постоянный рост качества жизни наших сотрудников, членов их семей. При этом важнейшая ее особенность – совместная работа над положительными изменениями всех заинтересованных лиц – жителей, работников нашей компании, региональных и муниципальных властей, – отметил заместитель генерального директора компании, президент Фонда Сергей Григорьев.

Отметим, что участие энергетиков в организации трудовой занятости бийских подростков получило одобрение и активную поддержку Министерства образования и науки Алтайского края. В будущем компании планируют задействовать в проекте ТОС новые территории своего присутствия в регионе.