На заметку абитуриенту: первый проректор АлтГУ рассказала о новых правилах приема
Уже совсем скоро выпускники школ приступят к прохождению государственной итоговой аттестации и будут определять профессиональный путь, с которым свяжут дальнейшую жизнь. Выбор вуза и направления подготовки – один из серьезных шагов на пути абитуриентов. Чтобы сделать его осознанно, важно понимать все нюансы приемной кампании. В 2026 году будущих студентов ждут как привычные этапы подачи документов, так и ряд обновлений в процедуре поступления. О самых важных из них "Толку" рассказала первый проректор по учебной работе АлтГУ Евгения Жданова.
Поэтапный переход – Евгения Анатольевна, расскажите, пожалуйста, о новой реформе высшего образования, о которой сейчас так много говорят, и присоединился ли к ней Алтайский край?– Начнем с того, что реформа высшего образования проходит сейчас этап пилотирования на базе нескольких вузов (они определены Министерством науки и образования Российской Федерации). Они реализуют отдельные программы и формируют концепцию перехода для всей системы высшего образования.
Первый уровень образования, который ранее был бакалавриатом и специалитетом, будет называться базовым высшим образованием, второй уровень, или магистратура – специализированным образованием. На разных направлениях будут устанавливаться свои сроки обучения – от 4 до 6 лет на базовых, от года до трех лет на специализированных.
Основной замысел сводится к тому, чтобы сделать высшее образование снова однотактным. Чтобы выпускнику университета после окончания базового высшего образования не нужно было продолжать его на следующей ступени (как сегодня в магистратуре).
– Когда стоит ожидать изменений?Что касается сроков, то они пока отодвигаются для общего количества вузов Российской Федерации, и пока неизвестно, когда мы начнем набор на программы в рамках новой реформы. Сегодня публично различные нюансы и механизмы реформы образования обсуждаются на форумах, конференциях и других общественных площадках.
– А какие вузы вошли в "пилот"?– Томский государственный университет, Уральский федеральный университет, Дальневосточный федеральный университет, Южный федеральный университет, МГТУ имени Баумана, Тюменский государственный университет и Балтийский федеральный университет. В 2026 году подключатся и другие вузы.
– Как в таком случае будет осуществляться набор в 2026 году?– Мы осуществляем набор в обычном режиме: бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура. Контрольные цифры приема на бюджет уже доведены: более 2500 бюджетных мест на все уровни подготовки.
"Запрос на кадры очень высок" – Какие будут нововведения в приемной кампании 2026 года?– Нововведения приемной кампании в этом году – это то, что основная часть ребят будет подавать заявления через "Госуслуги". Также остается возможность прийти лично либо прислать документы по почте, но все равно в приоритете для российских абитуриентов – кабинет на едином портале. Кроме того, он также связан с платформой "Работа России". Благодаря этому абитуриенты могут поступить на целевое обучение и найти работодателя для будущего трудоустройства. Все договоры будут подписываться на этой платформе.
Еще одно нововведение связано с тем, что Минобрнауки РФ приняло решение сократить платные места по 40 направлениям подготовки: "Юриспруденция", "Экономика", "Журналистика", "Реклама", "Сервис" и другие. И во многих университетах России произошло заметное сокращение платных мест. Но Алтайский государственный университет по этим направлениям подготовки не потерял ни бюджетных, ни платных мест. Нам установлены цифры приема на уровне прошлого года.
– Это связано с тем, что такие профессии студенты выбирают чаще, чем, например, технические?– Есть мнение, что рынок перенасыщен такими специалистами. Но мы на уровне нашего вуза видим обратное. Например, что касается "Юриспруденции", то запрос на кадры в полицию, прокуратуру, суды, адвокатуру, УФСИН по-прежнему очень высок. Трудоустройство у юристов и экономистов находится на 100%-м уровне.
Конечно, мы здесь говорим только о хорошо подготовленных специалистах. Кстати сказать, в университете постоянный запрос и на журналистов, и на рекламу, и на PR и так далее. Поэтому мы не чувствуем того, что рынок перенасыщен. Возможно, Минтруд видит проблему шире в рамках всей России.
– Появятся ли в этом году какие-то новые направления в вузе?– Хочу отметить особый уклон на программы, связанные с искусственным интеллектом. На сегодняшний день в четырех наших институтах, в том числе и в гуманитарном, открыты образовательные программы по IT-направлениям. То есть мы понимаем, что это тренд и такой запрос есть. В этом году подобных образовательных программ будет более десяти сразу — как на бакалавриате, так и в магистратуре.
Также в вузе открыли Международную высшую Школу биотехнологий на стыке двух институтов – Института химии и Института биологии. Существует серьезный запрос на выпускников этих направлений и от региона, и от крупных федеральных партнеров.
– Вы отметили новые направления, связанные с искусственным интеллектом. Кто будет преподавать эти программы? Вуз привлекает для этого практиков или переобучает своих преподавателей?– Кадровая проблема серьезная. Но каким образом мы ее решаем? Во-первых, те преподаватели, которые много лет ведут языки программирования, безусловно, прошли переподготовку в ведущих вузах Российской Федерации, которые выступают лидерами в области подготовки кадров по направлению "Искусственный интеллект".
Вместе с тем на сегодняшний момент 30% преподавателей – это представители IT-компаний, которые сейчас очень заинтересованы в этом. Они готовы приходить, читать авторские курсы и сразу подбирать себе ребят. Через семинары наставников, в рамках всевозможных лабораторных проектов они видят свои будущие кадры.
Мы сотрудничаем с крупными федеральными IT-компаниями, в вузе проходит онлайн-обучение через вебинары. Также работаем с такими крупными техплатформами, как СберУниверситет, VK и другими.
И конечно же, готовим своих ребят, чтобы они оставались работать в университете. С 2022 года у нас уже стартовали образовательные продукты в магистратуре, связанные с инженерией искусственного интеллекта, ML-инженерией. Часть выпускников поступают в аспирантуру и преподают.
– А входит ли вуз в какие-либо национальные проекты?– Университет входит во все национальные проекты, которые осуществляются для подготовки кадров. Это нацпроект "Кадры для БАС", нацпроект "Новые материалы и химия". Это очень важно для региона. Мы должны готовить кадры, которые понимают и владеют новыми современными технологиями.
– То есть вуз двигается в ногу со временем?– Мы стараемся опережать и предугадать запрос рынка и для этого тесно работаем с нашими региональными и федеральными партнерами.