Крупный завод Барнаула принял на стажировку участников президентской программы

Барнаульский пивоваренный завод (БПЗ) стал площадкой для проведения стажировки участников президентской программы, которая готовит управленческие кадры. 5 апреля "студенты" посетили цеха предприятия и смогли расспросить руководителей и специалистов о тонкостях производственного процесса – от создания продукции до объемов выручки и положения на рынке.

Гендиректор БПЗ Алексей Рыбников отметил, что их предприятие активно взаимодействует с высшими учебными заведениями Алтайского края по подготовке специалистов. И сегодня они предоставляют площадку своего завода для стажировки участников президентской программы.

"В эту программу обычно приходят люди, которые уже имеют опыт, в том числе и управленческий, но хотят получить новые знания, повысить свою квалификацию, наладить контакты. И вот как раз здесь у них есть такая уникальная возможность", – подчеркнул руководитель завода.

Обучение по президентской программе – это еще неплохая возможность для движения по карьерной лестнице. В этом Алексей Рыбников убедился на собственном опыте. Он одним из первых прошел через эту кузницу управленческий кадров, а после и его коллеги. И сегодня порядка десяти сотрудников предприятия, которые возглавляют различные подразделения, – выпускники президентской программы.

В ходе встречи участники программы посетили производственные площадки завода, где им показали, как создается продукция, выстроена корпоративная культура и управленческие процессы. А также они смогли напрямую пообщаться и задать вопросы руководству и ведущим специалистам предприятия.

Одних интересовало, какую долю рынка занимает завод, как меняются объемы потребления, что за продукция приносит предприятию основной доход. Другие и вовсе остановились на обсуждении возможных партнерских отношений.

"На встрече было много вопросов, которые связаны с поставкой сырьевой базы. У некоторых представителей президентской программы есть интересы выращивать в Алтайском крае хмель для пивоварения. И эта тема актуальна и для нас. Возможно, в будущем у нас завяжется какое-то партнерство. Потому что сейчас весь хмель, который мы используем на производстве, импортный, немецкий", – рассказал Алексей Рыбников.

В прошлом году президентская программа отметила свое 25-летие. И за это время в Алтайском крае ее прошли 1947 человек. Среди них – руководители предприятий, общественных организаций, представители органов исполнительной и законодательной власти.

"Вообще президентская программа – это уникальный проект, который предполагает проектно-ориентированное обучение. Большая часть слушателей программы – представители производственных предприятий, которые в процессе обучения дорабатывают или разрабатывают проект по развитию предприятия, на котором трудятся. За этот период было реализовано много таких проектов. И от работодателей мы слышим только положительные отзывы", – рассказал директор Алтайского регионального ресурсного центра Константин Ланин.

Обучение проходит в течение девяти месяцев на базе двух образовательных площадок – АлтГУ и АлтГТУ. И новые знания участники программы получают по таким востребованным направлениям, как менеджмент, финансовый менеджмент, стратегический менеджмент и управление развитием предприятия.

По словам Ланина, во время учебного курса слушатели проходят стажировки и деловые встречи с ведущими предприятиями Алтайского края. А также имеют возможность пройти зарубежную стажировку в Белоруссии, Турции, Иране, Малайзии, Узбекистане, Китае. С 2023-го стали доступны стажировки на предприятиях Калужской, Нижегородской областей, Санкт-Петербурга и Республики Башкортостан.

Директор МИЭМИС АлтГУ Степан Межов говорит, что такая программа подготовки управленческих кадров в регионе пользуется спросом у представителей разных отраслей экономики.

"В среднем у нас в год 30-60 выпускников. И на протяжении прошлых лет это преимущественно были работники социальной, производственной, медицинской сфер, которые хотели развивать свою карьеру в области управления. А сейчас мы замечаем, что к этой программе вернулся интерес предпринимателей, а значит, видят перспективы для бизнеса. Думаю, это позитивный сигнал", – отметил Межов.

Вузы стараются создать такую образовательную среду, которая бы позволила слушателям приобрести нужные управленцу компетенции. По его словам, программа делала упор на привлечение к образовательному процессу практиков – преподавателей, которые имеют опыт управленческой деятельности. И со временем образовательные учреждения ушли от традиционной передачи знаний в виде лекций и семинаров. Сейчас обучение проходит в формате деловых игр, управленческих поединков.