При каком условии можно законно спать на работе, рассказал юрист

Поспать на работе можно, но только в обеденный перерыв, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

"Сон или дремота на рабочем месте допустимы, но только в периоды официально установленных перерывов. Перерыв для отдыха и питания по закону относится ко времени отдыха", — посоветовал юрист.

Промежутки для отдыха на рабочем месте можно использовать по своему усмотрению.

Если же сотрудник спит в течение рабочего времени и такая возможность не согласована с работодателем, например при сменном графике или особых условиях труда, это расценивается как нарушение трудовой дисциплины.

За это могут привлечь к ответственности и наказать, предупредил юрист.

Работнику могут выписать выговор или оштрафовать, если в компании есть прямой запрет на сон при выполнении обязанностей или работа человека связана с повышенной бдительностью, отмечает "Вечерняя Москва".

Увольнение в подобных случаях является крайней мерой. Работодатель может прибегнуть к нему, если сон сотрудника привел к серьезным последствиям или создал реальную угрозу безопасности.