Кадры – в села: в Алтайском крае стартовала программа "Земский тренер"
В 2026 году Алтайский край присоединился к федеральной программе "Земский тренер". В настоящее время все желающие могут подать документы на участие в конкурсе, который объявили 1 апреля. Об этом рассказали специалисты регионального министерства спорта в ходе итоговой коллегии.
"Основная задача, которая стоит перед нами на сегодняшний день, – это привлечение молодых специалистов, а также высококвалифицированных специалистов, в том числе на село", – отметили спикеры.
Программа стартовала в регионе с начала года. В прошлом году специалисты ведомства вели активную работу по подготовке ее реализации – назначен ответственный исполнитель, подготовлена заявка на выделение субсидии из федерального бюджета, подготовлено и утверждено соответствующее постановление правительства, утвержден перечень вакансий на 2026 год и разработан порядок проведения конкурсных процедур.
"В этом году перед нами поставлена задача закрыть 10 вакансий на селе, реализовав таким образом 10 млн федеральных и краевых средств", – добавили в ведомстве.
Кроме того, в министерстве отметили, что кадровая работа включает в себя в том числе постоянную работу по социальной поддержке педагогических работников. Речь идет об обеспечении их санаторно-курортным лечением. Ежегодно ведомству выделяется 100 путевок на оздоровление сотрудников.
Что касается зарплат, то ситуацию прокомментировали так:
"Динамика роста зарплат наблюдается постоянно. Данный вопрос находится на контроле министерства. По итогам 2025 года целевой показатель по работникам дополнительного образования составил 62 тысячи, что порядка 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года".
"Земский тренер" – федеральная программа, цель которой — привлечение новых наставников для юных спортсменов в небольшие города и села региона. На выплату один миллион рублей может претендовать специалист с высшим или средним профессиональным образованием в сфере физической культуры и спорта. Важное условие – необходимо трудоустроиться на профильную должность в населенном пункте с населением меньше 50 тысяч человек и отработать там не менее 5 лет.