В Алтайском крае подростки сталкиваются с трудностями при поиске работы на лето

Этим летом в Алтайском крае планируют трудоустроить около 9 тысяч подростков. Реестр работодателей, готовых принять несовершеннолетних уже в июне, сформируют до конца месяца. Пока, в основном, откликнулись заводы, но и есть и предприятия другой сферы.

Ярославу 15 лет. Он заканчивает 8 класс и, как и многие сверстники, хочет иметь свои деньги. Впервые заинтересовался работой подросток в прошлом году, когда получил паспорт. Тогда вместе с мамой школьник начал искать работу, и сразу же столкнулся с проблемами.

"Оказывается нужно записываться с февраля или марта. Нужно за полгода вставать на какую-то очередь. И я знала, и видела, что подростки работают на заводах: на патронном заводе – они сортируют патроны и проверяют их качество. Туда берут в основном детей самих сотрудников, потому что очень строгая служба безопасности", – рассказала мама подростка Юлия Годар.

Для Юлии, как для мамы, безопасность сына на рабочем месте – важный фактор. Но какую бы работу для Ярослава она не рассматривала – ни одна не соответствовала её ожиданиям.

"Мы просились к моим знакомым, которые занимаются сортировкой мусора. Им сдают мусор, макулатуру и так далее. Они говорят, что там нужно таскать тяжёлые тюки, грузовик может сдать назад, ни дай Бог его придавят, вдруг он будет работать на жаре и потеряет сознание, то есть все понимают, что 14 лет – это ребёнок, это дополнительная ответственность", – объяснила она.

Далеко не каждый работодатель готов взять на себя такую ответственность, но нашим героям повезло – в августе прошлого года после нескольких месяцев безуспешных поисков, парня взяли помощником повара в кафе. И всё же, этому поспособствовало знакомство работодателя с семьёй подростка.

"Нужно знать человека, прежде чем взять его к себе на работу. Знать родителей и семью. И смотреть на человека, узнать какой он – ответственный или неответственный, как он относится – серьёзно или несерьёзно, то есть просто так провести время", – объяснила и.о. управляющего кафе Марина Белоусова.

Ярослав зарекомендовал себя сразу – упорно трудился и прислушивался к наставлениям коллектива.

"Здесь я научился резать большую часть продуктов. Это мне пригодится в дальнейшей жизни: чистить овощи, картошку, тыкву, разливать напитки, знать их граммовую меру", – отметил старшеклассник Ярослав Долженко.

Этим летом парень снова будет трудится на кухне. По словам мамы, с тех пор как подросток начал работать, он поменялся и повзрослел. Первые дни он приходил домой уставший и даже попросил прощения. Сказал, что понял, как мне тяжело.

"Большая часть моих одноклассников и просто сверстников очень хотят подрабатывать. Работодатель должен предоставлять такую возможность, потому что это поможет подростку в дальнейшей жизни. Не каждый подросток привык к труду. Он не понимает, что его ждёт в дальнейшей взрослой жизни, и на словах это просто не объяснить", – добавил школьник.

Озадачиться поиском работы для подростка нужно за полгода. За это время необходимо как минимум: завести учётную запись на портале "Госуслуги", зайти на единую цифровую платформу "Работа России" и заполнить резюме. Но есть и немало нюансов – исходя из возраста работника.

"Родителям 14-летних старшеклассников, чтобы трудоустроить детей необходимо получить согласие органов опеки и попечительства. И, конечно, дать своё собственное согласие", – объяснила начальник отдела активной политики занятости города Юлия Марухина.

С 15 лет необходимо только согласие родителей. На сегодняшний день в Барнауле трудоустроили уже около 300 подростков. Этим летом обеспечить рабочими местами планируют ещё около 2 тысяч ребят. В Алтайском крае уже разместили вакансии для подростков. В регионах активно проводят подготовительную кампанию по размещению вакансий на предприятиях.

"Большая часть рабочих мест создаётся при школах, но мы себе ставим задачу, чтобы дети в летний период получали первые профессиональные навыки, поэтому работаем над увеличением числа работодателей реального сектора экономики", – рассказала замначальника главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Чувашова.

В Омской области, к примеру, для увеличения вакансий старшеклассникам создали проект "Моё трудовое лето".

В Алтайском крае упор в трудоустройстве делают больше на престиж рабочих профессий. Значительная часть подростков в летний период начнут работать подсобными на заводах. А вот в Омской области больше ориентируются на образовательную и научные сферы. Красноярский край чаще трудоустраивает подростков в коммерческие сферы.

Помимо зарплаты, которую подросткам выдаст работодатель, региональные центры занятости также выплатят им материальную поддержку. На эти цели в 2022 году из краевого бюджета выделили более 2 млн рублей.

"Материальная поддержка зависит от минимального пособия по безработице. На сегодняшний день минимальная сумма 1,7 тысяча рублей, от неё выплачивается и наша материальная поддержка. При этом мы платим за календарные дни – вне зависимости от того, сколько часов отработал старшеклассник", – отметила Юлия Марухина

Сумма, хоть и не большая, но для начала трудового пути, по словам специалистов, уже неплохо.

"Молодой человек, отработавший полный месяц в полный рабочий день, может заработать до 14 тысяч рублей. Кроме оплаты, которую предоставит работодатель, из областного бюджета каждому молодому человеку идёт надбавка – 2,1 тысячи рублей", – рассказала замминистра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Но, чтобы заработать эти деньги, по словам родителей подростков, нужно пройти немало испытаний. Далеко не все работодатели ждут у себя несовершеннолетних: хлопот много и огромная ответственность. А между тем, опыт развитых стран показывает – чем раньше подросток начинает зарабатывать деньги, тем ответственнее и осознаннее он ведет себя во взрослой жизни.