В крепкой связке. В алтайские больницы все чаще приходит работать молодежь

2023 год в России объявлен годом педагога и наставника. Ежегодно в медучреждения края приходят по 800 молодых сотрудников и практически за каждым закреплен наставник.

Медсестра Наталья Жолкина недавно окончила барнаульский педколледж. Девушка постигает азы сестринского дела в ЦРБ уже семь месяцев. Училась по целевому, вернулась в родную Косиху. Сейчас работает под руководством участковой медсестры Марины Новиковой, чей стаж насчитывает 13 лет.

"Это как вторая мама, с любым вопросом я обращаюсь к ней. Даже личное что-то могу подойти спросить, никогда не откажет. К маломобильным она со мной выезжала, учила ЭКГ правильно записывать. Она всему меня научила", – отмечает участковая медсестра Косихинской ЦРБ Наталья Жолкина.

Марина Новикова своей подопечной тоже довольна. Рассказывает, что Наталья быстро все схватывает, за семь месяцев многому научилась. Прежде всего – общению с пациентами, ведь к каждому нужен индивидуальный подход.

"Поможем всем, чем можем. Но через три года, я уверена, она со всем справится сама. Я сейчас ухожу в отпуск, оставляю свой кабинет и участок. Ей я полностью доверяю. За семь месяцев она уже готовый специалист", – делится педагог-наставник, участковая медсестра Косихинской ЦРБ Марина Новикова.

Руководство Косихинской ЦРБ уверено, связка "молодой специалист – наставник" работает. Это хороший ключ к решению кадрового вопроса.

Сейчас штат Косихинской ЦРБ укомплектован врачами на 88%, средним медперсоналом на 86%. Наставники каждый месяц получают доплату за своих подопечных в тысячу рублей. Сумма небольшая, но, по словам Марины Новиковой, дело не в деньгах. Наставники у своих опекаемых чему-то учатся, а Наталья и вовсе за семь месяцев плотного общения стала ей не просто коллегой, но и хорошим другом.