Программа наставничества в медицине: как молодые врачи учатся у мэтров профессии

Юный вид Дениса Искова еще сбивает с толку пациентов отделения реанимации барнаульской городской больницы №8. Придя в сознание, некоторые пациенты сначала не верят, что к их спасению приложил руку такой молодой специалист.

Однако назвать его неопытным язык не поворачивается. Два года он отработал медбратом, а теперь под руководством заведующего реанимационным отделением нарабатывает профессиональные навыки в статусе врача-стажера. Опыт работы ранее позволяет ему выполнять большую часть задач самостоятельно, но в сложных ситуациях он советуется с наставником.

В Алтайском крае теперь каждый выпускник ординатуры или специалитета, приходя на работу в медицинские учреждения, получает своего "проводника" в профессию. Программа наставничества помогает сократить дистанцию между теорией в университете и реальной практикой. Молодые специалисты наблюдают за работой опытных врачей и учатся на практике — то, что в книжке кажется простым, на деле выглядит совсем иначе.

Сегодня в краевых медучреждениях под опекой старших коллег находятся более 550 молодых специалистов, из них около 300 — врачи. Многие наставники — увлеченные своим делом профессионалы. За время стажировки они успевают не только передать навыки, но и привить любовь к трудной и ответственной профессии.

Система наставничества внедрена для того, чтобы решить проблему дефицита кадров. В отделении реанимации городской больницы №8 из 16 врачей 12 — молодые специалисты, большинство из которых остались работать после стажировки. Программа доказывает, что когда опыт встречается с энергией молодости, выигрывает главный человек в этой цепочке — пациент.