НПФ ВТБ в 2022 году привлек более 1 млрд рублей по корпоративным пенсионным программам (КПП), что на 36% больше, чем в 2021 году
За год 32 компании выбрали фонд в качестве партнера для поддержки сотрудников после их выхода на пенсию. Всего в них занято около 13 тыс. человек.
Больше всего интерес к корпоративным пенсионным программам традиционно проявляли торговые и производственные компании. При этом в 2022 году на первое место вышли именно торговые предприятия, доля которых выросла на 8 п.п. и достигла 28%. Производство оказалась на втором месте (16%), на третьем – компании, оказывающие услуги в области информации и связи (13%), а четвертое заняли предприятия транспортной сферы (9%).
"Корпоративные пенсионные программы сегодня – это эффективный инструмент, который помогает компаниям сохранять кадры, а сотрудникам – быть уверенными в поддержке после завершения карьерного пути", – комментирует Лариса Горчаковская, генеральный директор ВТБ Пенсионный фонд.
По состоянию на 31 декабря 2022 года активы фонда превышают 320 млрд рублей. Рейтинг максимальной надежности фонда подтвержден рейтинговым агентством "Эксперт РА" и Национальным рейтинговым агентством.
