Задолженность по зарплате на конец 2024 года в регионе была почти на 1 млн рублей больше, чем за год до этого. Долги "плодили" и коммерческие, и бюджетные организации
Невыплата зарплаты стала самым распространенным нарушением трудового законодательства в 2024 году, следует из отчета уполномоченного по правам человека в Алтайском крае Антона Васильева, который он представит на грядущей сессии АКЗС. В течение года отдельные работодатели накапливали долги, кратно превышающие общекраевую задолженность на конец периода.
В докладе со ссылкой на Алтайкрайстат отмечается, что общая задолженность по зарплате в конце 2024 года оценивалась в 10 млн рублей – почти на 1 млн больше, чем годом ранее. А в некоторые месяцы эта цифра была еще выше: так, например, омбудсмену стало известно о предприятии "Маркет" из Новоалтайска, сумма непогашенных обязательств которого вдвое превышала итоговую общекраевую.
"Выяснилось, что в ООО "Маркет" числится 408 работников. Задолженность по заработной плате составляет 19,5 млн рублей. Не выплачено выходное пособие уволенным работникам на сумму 10,8 млн рублей. В связи с этим было возбуждено уголовное дело <…> Благодаря совместным усилиям органов власти и прокуратуры задолженность по заработной плате работникам в конце года была погашена", – сказано в докладе Антона Васильева.
Уполномоченный также отмечает, что нарушения допускались как в частных, так и в госорганизациях. Как пример Васильев привел ситуацию с двухмесячной задержкой зарплаты работнику Редкодубравинского сельсовета Немецкого района. Долг ликвидировали после обращения омбудсмена к главе сельской администрации.
Аппарат уполномоченного также разбирал проблемные случаи, связанные с выплатой сверхурочных, отпусками, ошибками в подсчете стажа и др. Всего в 2024 году Антон Васильев рассмотрел 42 обращения по вопросам трудового законодательства.