Чаще всего работодатели ищут курьеров, которым предлагают зарплаты более 200 тысяч рублей за месяц с ежедневными выплатами
В Алтайском крае этой весной работодатели предлагают ежедневные выплаты в 400 вакансиях. Чаще всего каждый день готовы платить курьерам и почтальонам – на них приходится 40% подобных предложений в регионе, стало известно из исследования hh.ru.
Также ежедневные выплаты часто встречаются в вакансиях для упаковщиков, комплектовщиков и маркировщиков (10%), а также водителей и экспедиторов (9%). Среди таких предложений также встречаются вакансии флориста, парикмахера, врача ультразвуковой диагностики, психолога, архитектора и су-шефа.
Среди вакансий с ежедневными выплатами:
- монтажник межкомнатных дверей – от 160 до 200 тысяч рублей в месяц;
- курьер товаров – от 140 до 240 тысяч рублей в месяц;
- мастер-оконщик – от 120 тысяч рублей в месяц;
- мастер по ремонту бытовой техники – от 120 тысяч рублей;
- сборщик заказов интернет-магазина – от 110 до 250 тысяч рублей.
Наиболее активно ежедневные выплаты практикуют компании из отраслей "Услуги для бизнеса" (15%), "Перевозки, логистика, склад, ВЭД" (9%), "Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование" (5%), "Услуги для населения" (3%). Чаще такие условия предлагают линейному массовому персоналу – здесь не требуется высокая квалификация и профессиональные навыки. Также в 83% вакансий не требуют специального опыта, в 16% необходим опыт от года до трех лет, в 1% – более трех лет.
Ключевые требования чаще связаны с гибкими навыками, умением организовать работу, ответственностью и стрессоустойчивостью. Большинство компаний предлагает частичную занятость или подработку (64%), но есть и вакансии на полный рабочий день (33%) и вахтовым графиком (2%).
Ранее сообщалось, какие зарплаты предлагают работникам магазинов в Алтайском крае. Самую высокую оплату в этой сфере предлагают супервайзерам – до 89 тысяч рублей.
Один из депутатов Госдумы действительно предложил увеличить МРОТ в несколько раз. Однако это прозвучало не на сессии, а просто в заявлении для СМИ
