В конце декабря часть россиян может получить сразу несколько зарплатных выплат, включая деньги за январь. Речь идет о сотрудниках, чьи обычные даты перечисления заработка выпадают на праздники
Работодатели могут перенести декабрьские выплаты на более раннюю дату, если установленный график приходится на праздничные или выходные дни.
Как пояснила РИА Новости председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар, в первую очередь это касается сотрудников, которым часть зарплаты обычно поступает в начале месяца.
"До 31 декабря работники могут получить не только декабрьскую зарплату, но и сразу несколько выплат", — отметила парламентарий.
Когда должны поступить деньги
По словам депутата, если дата перечисления совпадает с новогодними выходными, работодатель обязан произвести выплату заранее. В этом году крайним сроком станет 30 декабря, поскольку 31 декабря будет нерабочим днем.
Кроме того, некоторые компании могут начислить сотрудникам годовую премию, известную как 13-я зарплата, или оплатить работу за более поздний период.
"Таким образом, кто-то может получить в декабре и часть январской зарплаты", — пояснила Кавшар.
Правила для работодателей
Конкретные даты выплаты заработка организации устанавливают самостоятельно и закрепляют во внутренних документах.
При этом трудовое законодательство предусматривает общее ограничение: зарплату необходимо перечислять не реже чем каждые полмесяца, а окончательный расчет должен поступать не позднее 15 календарных дней после завершения периода, за который начислены деньги.
Ранее сообщалось, что больше половины барнаульцев надеются на прибавку к зарплате в 2027 году.
Аналитики оценивали распределение зарплат в регионах за период с сентября 2025-го по август 2026 года. Учитывали долю работников с ежемесячным заработком выше 200 тысяч рублей и ниже 45 тысяч
