На реализацию мероприятий по привлечению и закреплению медицинских работников за три года направят почти 1,5 млрд рублей
В Алтайском крае разработали план мероприятий до 2024 года, который позволит обеспечить больницы и поликлиники медицинскими кадрами. Об этом журналистам 18 марта рассказал министр здравоохранения региона Дмитрий Попов.
"Если не будет дальнейшего интенсивного оттока врачей и сохранится дополнительный приток за счет целевого обучения, то мы планируем в период до 2025 года закрыть основные потребности по врачебным специальностям. В первую очередь это участковые педиатры и терапевты, по ряду направлений – акушеры-гинекологи, хирурги, анестезиологи и реаниматологи. По фельдшерам к 2024 году планируем закрыть проблемы в большей степени в скорой, неотложной помощи и пустующих ФАПах. По другим направлениям потребуется больше времени", – говорит Попов.
На реализацию плана планируют направить почти 1,5 млрд рублей. Эти деньги пойдут на оплату обучения студентов, повышение квалификации, закрепление наставников за молодыми специалистами, дополнительные выплаты и так далее. Мероприятия позволят не только привлечь молодых сотрудников, но и закрепить их за конкретными медицинскими организациями.
Все это планируют прописать в законопроекте, обсуждение структуры которого уже идет в краевом Заксобрании. В мае его планируют рассмотреть на сессии в первом чтении. Глава минздрава надеется, что в этом году проект будет принят.
По словам Дмитрия Попова, основная причина оттока врачей связана с тем, что они уезжают в соседние регионы, где предлагают зарплату повыше. Также часть специалистов из государственных учреждений уходит работать в частные клиники (а их работники не учитываются в общей статистике).
В Алтайском крае, по словам министра, не хватает чуть более 800 врачей и около 2 тыс. человек среднего медперсонала.
Новые выплаты, наставничество и перевод платников на целевое обучение позволят за три года привлечь и закрепить более 1,6 тысяч специалистов
