К причинам увольнений отнесли низкую зарплату, уход в индустрию красоты, сферу медстрахования и в административную работу
Большинство увольняющихся врачей Алтайского края уезжает из региона, пишет "Банкфакс" со ссылкой на программу кадрового обеспечения системы здравоохранения края на 2025-2030 годы.
Из общей численности врачей и средних медицинских работников 32% и24 % соответственно находятся в пенсионном и предпенсионном возрасте. 15% врачей и 10% средних медработников, которые увольняются из государственных медицинских учреждений региона, уходят в частную медицину.
За пределы региона выезжают 70% уволившихся врачей и 78% средних медработников. На пенсию выходят 15% врачей и 12% средних медработников.
Уровень оплаты труда медиков в крае действительно ниже, чем в соседних регионах, а причина этого в разветвленной сети и большом количестве маломощных больниц
К факторам, оказывающим негативное влияние на уровень кадрового обеспечения, отнесли низкий уровень средней заработной платы, уход из профессии в индустрию красоты, сферу медицинского страхования и представительства, административную работу, высокую долю лиц пенсионного возраста и так далее.
Также в программе говорится, что по итогам 2024 года в краевых медучреждениях имеется 1831 вакантная ставка врачей и 2439 вакантных ставок средних медицинских работников. Больше всего вакансий для акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, неврологов и педиатров.
Ранее президент России Владимир Путин отметил государственными наградами заслуги трех медиков из Алтайского края.
Эксперты отмечают, что повышение зарплатных ожиданий связано с инфляцией, дефицитом кадров в ряде отраслей и переоценкой людьми своих профессиональных навыков
