Заграничное понятие "харассмент" пришло и в российскую действительность
Портал Зарплата.ру провел исследование на тему домогательств на рабочем месте. Данный вопрос стал особенно актуальным после скандала в популярном интернет-ресурсе "Медуза" – главный редактор издания Иван Колпаков покинул свой пост из-за обвинений в харассменте, которые против него выдвинула супруга одного из сотрудников этого издания.
И вот какой любопытный результат показал опрос среди почти тысячи барнаульцев и 250 представителей местных компаний.
Оказалось, что почти половина опрошенных (48%) не знает, что такое харассмент, 24% респондентов знают о нем в общих чертах, а еще 28% отлично понимают, о чем речь.
При этом 25% жителей Барнаула рассказали, что сталкивались с домогательством и преследованием от коллег или начальства на рабочем месте. Еще 6% опрошенных заявили, что являлись свидетелями подобного поведения в адрес своих коллег. А 69% барнаульцев не сталкивались с подобным на работе.
Отставка журналиста связана с обвинениями в неподобающем поведении
Респондентам также было предложено представить такую ситуацию на службе и свою реакцию на нарушение границ частной жизни. Так, 31% жителей краевой столицы ответили, что тогда будут требовать увольнения бесцеремонного сотрудника, 41% вынесли бы инцидент для публичного разбирательства внутри коллектива, а 19% подали бы на такого человека в суд. Еще 4% предпочли бы уволиться сами, а 5%, пожалуй, ничего не стали бы предпринимать.
Что касается руководства компаний, то 58% опрошенных работодателей Барнаула отметили, что в случае проявления харассмента в коллективе последует строгий разговор с его инициатором. 13% готовы уволить такого человека. 26% представителей компаний начали бы судебное разбирательство, а 3% респондентов ничего бы не стали предпринимать,
Между тем в российском законодательстве нет такого понятия и ответственности за харассмент, но статья УК РФ "Понуждение к действиям сексуального характера" предусматривает штраф, исправительные работы или лишение свободы.
