Увеличение зарплатного фонда местных педагогов закреплено в законе о бюджете
Еще в середине лета министр образования Алтайского края Максим Костенко заявил, что с 1 сентября все учителя будут гарантированно получать больше. Во-первых, зарплату местным педагогам будут считать по-новому. Во-вторых, у всех учителей вырастет окладная часть. Возможным это стало благодаря тому, что фонд оплаты труда педагогических работников в регионе увеличился почти на 1 млрд рублей.
Отметим, что увеличение зарплатного фонда местных педагогов закреплено в законе о бюджете по решению губернатора Алтайского края Виктора Томенко. В свою очередь, депутаты АКЗС внесли соответствующие изменения.
Что изменится
Как рассказал Максим Костенко, увеличение фонда позволило не только перейти на новую систему оплаты труда, но и поднять зарплату ряду учительских групп. Но в первую очередь это касается тех педагогов, чья заработная плата после повышения МРОТ сравнялась с учебно-вспомогательным персоналом.
В этом году премия не будет облагаться налогами
Министр образования подчеркнул, что новая система оплаты труда особенно актуальна для тех учителей, которые работают в малокомплектных сельских школах, а таких образовательных учреждений на Алтае подавляющее большинство.
"Мы видели, что существуют проблемы, особенно в малокомплектных сельских школах, когда фонд оплаты труда неправомерно рассчитывался и стимулирующей части на конец учебного года не хватало. Поэтому мы увидели архинеобходимость в формировании повышенной, стабильной, гарантированной части зарплаты для учителей", – рассказал министр.
Таким образом, раньше средний оклад в регионе был 2950 рублей, сейчас, с 1 сентября, вырос до 7010 рублей. Таким образом, увеличение произошло в 2,5 раза.
Кроме того, Максим Костенко ранее говорил о том, что благодаря новой системе расчета зарплаты будет решена проблема с таким понятием, как ученико-час.
"Например, я работаю в одном классе. У меня 12 учеников. Вы работаете в соседнем классе – у вас 25. Нагрузка у вас больше, у меня меньше. Вместе с тем по 18 часов мы оба отработали. Насколько справедливо тогда в этом случае по-разному оплачивать хотя бы гарантированную часть, без стимулирующей? Эта тема также учитывалась при новом расчете зарплат для педагогов", – отметил глава ведомства.
Он рассказал, что ранее оплата учителей складывалась из 14 факторов, а фишка зарплаты занимала два листа А4.
Сколько будут получать учителя
Министр образования подчеркнул, что новая система расчета зарплаты алтайских учителей не приведет к снижению заработка. По его словам, все педагоги будут гарантированно получать хотя бы на одну-три тысячи рублей больше. А в среднем их зарплата составит больше 30 тысяч рублей.
Эксперт подчеркнул, что при разработке системы расчета была создана целая рабочая группа, в которую вошли представители профсоюза, муниципалитета, депутаты, сотрудники профессиональных организаций.
"Особенно важно, чтобы новая система была правильно понята, воспринята и принесла первые положительные результаты. Поэтому мы провели ряд мероприятий в муниципалитетах: с председателями комитетов, с директорами школ, с учителями. Ведется активная работа в социальных сетях. С начала сентября на сайте министерства работает горячая линия, воспользовавшись которой можно задать любые вопросы, связанные с оплатой труда: с новой системой, с начислением заработной платы, разобраться по всем конкретным случаям", – отметил Максим Костенко.
Ощутили ли прибавку сами педагоги
Сами педагоги уже ощутили прибавку к сентябрьской зарплате. Больше остальных это коснулось молодых педагогов:
"Моя зарплата в сентябре выросла на три тысячи. Но дело в том, что я только второй год работаю в школе. Такая прибавка, безусловно, порадовала. Другие учителя, у которых большой стаж, получили зарплаты на тысячу-полторы выше", – говорит преподаватель английского языка в одной из барнаульских школ Светлана.
По ее словам, повышение зарплаты произошло из-за увеличения окладной части.
"Мой оклад с сентября был увеличен до 10 990 рублей. В прошлом году его часть составляла около 7-8 тысяч рублей. Также идут начисления за стаж работы, часы, классное руководство и так далее", – отметила учительница.
Какие еще есть меры поддержки
Министр образования рассказал, что потенциал различных мер поддержки еще не исчерпан и можно над этим работать. Например, глав районов призывают присоединиться к инициативе губернатора "Молодой педагог Алтая" по увеличению подъемных для молодых учителей. "Разбег" выплат огромный: от 10 тысяч (такую сумму предлагают в Барнауле) до 100 тысяч рублей (Павловский район).
Регион занял десятую строчку с конца рейтинга
Подъемные предполагают условия, как и в программе "Земский доктор". Это заключение договора на три года. Однако, если педагог решит уехать раньше, деньги придется вернуть.
Напомним, с 1 апреля этого года также по новой системе считают и зарплаты врачей. Им повысили окладную часть, но урезали стимулирующие надбавки.
