Кто может взять еще один отпуск?
Специалисты Роструда рассказали, что дополнительный оплачиваемый отпуск сроком не менее трех дней могут взять сотрудники, работающие по ненормированному графику, сообщает РГ.
Такие работники на общих основаниях освобождаются от работы в выходные, а также праздничные дни.
Согласно первой статьи 101 Трудового Кодекса, ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Ранее Роструд назвал способы, как это день сделать нерабочим
