Тот еще МРОТ: как на самом деле власти снизили страховые взносы малому бизнесу

Двукратное сокращение соцвыплат с зарплат сотрудников касается не всего размера их зарплат

Президент Владимир Путин пообещал малому и среднему бизнесу, что взносы в страховые фонды, которые платят работодатели с зарплат сотрудников, из-за коронавируса сократят вдвое – с 30 до 15%. Эта мера должна была коснуться зарплат, которые превышают минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Однако оказалось, что не все так просто. 

Как гласит новый федеральный закон № 102-ФЗ, льгота в 15% будет применяться только к разности между МРОТ и общим размером зарплаты работника. Мера относится только к ИП и предприятиям малого и среднего бизнеса, включенным в соответствующий реестр. 

Сейчас страховые взносы платятся в три фонда:

• в Пенсионный – 22%,
• в Фонд обязательного медстрахования – 5,1%,
• в Соцстрах – 2,9%.

Закон предлагает следующие льготные ставки:

• в Пенсионный – 10%,
• в Фонд обязательного медстрахования – 5%,
• Соцстрах – 0%.

Но они – еще раз! – касаются только разницы между МРОТ и общим размером зарплаты работника.

Налоговая служба приводит пример льготного расчета. За основу взят размер зарплаты сотрудника в 35 тысяч рублей и действующий МРОТ – 12 130 рублей. 

Было: вычет всех взносов с 35 тысяч рублей зарплаты – 10 500 рублей.

Стало: вычет 30% с 12 130 рублей (МРОТ) + вычет 15% с 22 870 рублей (разница между МРОТ и всей зарплатой) = 7 069,5 рубля. 

Таким образом, в результате сумма взносов уменьшается не вдвое, а на 3,5 тысячи рублей в данном примере. 

Этот порядок, по закону, действует с 1 апреля 2020 года. И затем будет пролонгирован на 2021 год.