Двукратное сокращение соцвыплат с зарплат сотрудников касается не всего размера их зарплат
Президент Владимир Путин пообещал малому и среднему бизнесу, что взносы в страховые фонды, которые платят работодатели с зарплат сотрудников, из-за коронавируса сократят вдвое – с 30 до 15%. Эта мера должна была коснуться зарплат, которые превышают минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Однако оказалось, что не все так просто.
Как гласит новый федеральный закон № 102-ФЗ, льгота в 15% будет применяться только к разности между МРОТ и общим размером зарплаты работника. Мера относится только к ИП и предприятиям малого и среднего бизнеса, включенным в соответствующий реестр.
Сейчас страховые взносы платятся в три фонда:
- в Пенсионный – 22%,
- в Фонд обязательного медстрахования – 5,1%,
- в Соцстрах – 2,9%.
Закон предлагает следующие льготные ставки:
- в Пенсионный – 10%,
- в Фонд обязательного медстрахования – 5%,
- Соцстрах – 0%.
Но они – еще раз! – касаются только разницы между МРОТ и общим размером зарплаты работника.
Налоговая служба приводит пример льготного расчета. За основу взят размер зарплаты сотрудника в 35 тысяч рублей и действующий МРОТ – 12 130 рублей.
Было: вычет всех взносов с 35 тысяч рублей зарплаты – 10 500 рублей.
Стало: вычет 30% с 12 130 рублей (МРОТ) + вычет 15% с 22 870 рублей (разница между МРОТ и всей зарплатой) = 7 069,5 рубля.
Таким образом, в результате сумма взносов уменьшается не вдвое, а на 3,5 тысячи рублей в данном примере.
Этот порядок, по закону, действует с 1 апреля 2020 года. И затем будет пролонгирован на 2021 год.
А еще Вы не сказали, что при уменьшении страховых соответственно увеличивается УСН и Налог на прибыль...вот такое уменьшение