После перехода на home office у большинства жителей Алтайского края никак не изменились отношения с начальством. Однако некоторые работники отметили, что их стали реже хвалить
Стало известно, как изменились отношения с работодателями у жителей Алтайского края после перехода на "удаленку". Об этом сообщает сайт службы исследований hh.ru.
У 72% опрошенных жителей региона никак не изменились отношения с начальством, у 16% отношения ухудшились, а у 4% сотрудников, наоборот, улучшились. 9% респондентов стали реже конфликтовать с руководителями, а 13% стали чаще ссориться с начальством. При этом 51% сотрудников отметили, что, как и сейчас, никогда не конфликтовали с руководством.
17% работников отметили, что после перехода на home office их стали реже хвалить, и только 10% сотрудников, наоборот, стали хвалить чаще. У 47% респондентов ничего не изменилось в этом плане, а 21% сотрудников начальство и раньше не хвалило.
Всего на "удаленку" перешли 52% от общего числа опрошенных, 34% продолжили работать в прежнем режиме, а еще 14% могли бы перейти на home office, но продолжили ходить на работу.
При этом почти у половины жителей Алтайского края снизилась зарплата с начала эпидемии коронавируса.
В России замечено снижение уровня зарплат с начала пандемии коронавируса. При этом у 44% россиян зарплата никак не изменилась
