В пилотном проекте будут участвовать десять компаний
Эксперимент по переходу на электронные трудовые договоры начнется в 2020 году, сообщает "Ваш Город".
Для этого отберут десять компаний, которые будут заключать такие договоры со своими сотрудниками.
Однако эксперты опасаются, что новый формат может привести к злоупотреблениям со стороны работодателей.
В частности, работники могут лишиться накопленного стажа и в перспективе – пенсий.
"Мы же прекрасно знаем, что эти договоры периодически изменяются работодателями. Пока нет понимания, как это будет происходить, когда документ станет исключительно электронным. Нет ясности и насчет того, кто будет иметь доступ к таким документам — в частности, к их редактированию", — заявил эксперт в сфере информационной безопасности Александр Колесников.
По его мнению, нечестные работодатели смогут менять информацию в договоре в одностороннем порядке. Особенно это касается конфликтных ситуаций.
Кроме того, введение нового договора несет риск потери данных, которые передаются в Пенсионный фонд.
