В рабочем режиме с соблюдением норм безопасности

В редакцию ТОЛКа обратились представители ООО "ЯШЗ Авиа", чтобы разъяснить меры профилактики, которые применяются на предприятии во время карантина. По данным представителя компании, они наткнулись в сети на следующие заголовки региональных СМИ: "В Барнауле в период пандемии заставляют уволиться многодетного отца"; "Денег вообще нет": работники алтайских предприятий жалуются на "антикризисное принуждение" от руководства".

В этих публикациях  говорится о том, что в период распространения коронавирусной инфекции предприятие вынуждает сотрудников увольняться, в связи с чем, блокирует им пропуски и не выплачивает заработную плату.

Согласно данным представителей компании новости транслировались в ряде алтайских СМИ без подтверждения полученной информации.

С разъяснением официальной точки зрения выступил управляющий директор  "ЯШЗ Авиа" Борис Шалагин:

"В соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" от 02.04.2020 ООО "ЯШЗ Авиа", как непрерывно действующая организация, производящая товары первой необходимости, продолжает работать без остановки производства. Сотрудники выходят на работу в соответствии с графиками сменности.

В целях недопущения распространения коронавирусной инфекции COVID-2019, на предприятии введены специальные меры профилактики. Одной из таких мер является блокировка электронных пропусков сотрудникам, отсутствовавшим на рабочем месте без объяснения причин в течение предыдущей рабочей смены.

Данная мера направлена на то, чтобы до того, как сотрудник после пропуска одной или нескольких смен вернется на работу, он должен будет подтвердить уважительность причины своего отсутствия (предоставить листок нетрудоспособности или иные подтверждающие документы), а также пройти осмотр в медицинском пункте предприятия для установления отсутствия первичных признаков заболевания. После предоставления документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия и прохождения осмотра в мед. пункте, сотрудники допускаются до работы, их электронные пропуска разблокируются.

Указанная мера направлена на недопущение на непрерывно работающее предприятие лиц, которые могли за время своего отсутствия находиться в местах с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, что могло привести к их заражению.

Также стоит отметить, что ООО "ЯШЗ Авиа" даже в текущей обстановке не сокращает свой штат, а наоборот продолжает набор сотрудников. Мы понимаем свою социальную ответственность перед работниками и будем предпринимать все меры как по сохранению рабочих мест, так и по обеспечению безопасности. Первоочередной задачей для нас является обеспечение безопасности персонала, занятого в производственном цикле.

Наша организация предпринимает максимально возможные меры для исключения возможности распространения инфекции. Практически весь административный персонал переведен "на удаленку", сотрудникам выдаются дополнительные средства индивидуальной защиты, обеспечена возможность пользоваться антисептическими средствами. Со всеми работниками проведен инструктаж по необходимым мерам предосторожности. 

Опубликованная информация о каких-либо ограничениях в начислении и выплате заработной платы не соответствует действительности".