Барнаульский водоканал самостоятельно готовит высококвалифицированные кадры. Девять сотрудников поступили в Алтайский аграрный университет по специальности "Природообустройство и водопользование"
Шестеро специалистов начали с первого курса, трое – продолжили обучение на четвертом, перейдя на финансирование от компании.
В прошлом году в рамках корпоративной программы подготовки кадров инженер-технолог цеха по эксплуатации сооружений по водоподготовке и водопроводных насосных станций водоканала Александр Вышегородский поступил в магистратуру Томского политехнического университета по направлению "Автоматизация технологических процессов и производств. Система промышленной безопасности". Барнаульский инженер уже успешно справился с двумя сессиями.
"Для меня это новое направление, поэтому очень много интересного материала, с которым знакомлюсь впервые. Сегодня большинство процессов в барнаульском водоканале автоматизированы. Например, наши электролизные на очистных сооружениях речной воды работают полностью в автоматическом режиме. Конечно, мне как инженеру-технологу важно разбираться в этих вопросах, чтобы эффективно выстраивать процесс водоподготовки", – рассказывает Александр.
Возможность получать высшее образование при поддержке предприятия помогает работникам водоканала расти профессионально и формирует надежный кадровый резерв. По трехстороннему соглашению между обучающимися, "Росводоканал Барнаул" и вузом все финансовые вопросы берет на себя работодатель.
"Мы заинтересованы в притоке энергичных, молодых специалистов высокого уровня, которые готовы развивать предприятие и внедрять новые технологии. Поэтому стремимся предоставить нашим действующим работникам и их молодой смене все возможности для профессионального роста и развития. Мы хотим, чтобы молодежь чувствовала поддержку и знала, что ее всегда рады видеть в команде барнаульского водоканала", – подчеркивает генеральный директор "Росводоканал Барнаул" Андрей Полюго.
