В июне в разных подразделениях Барнаульского завода мехпрессов работали школьники в возрасте от 14 до 17 лет. В среднем за лето на предприятии успевают поработать около 30 юных барнаульцев
Трудоустройством детей в летний период группа промышленных предприятий "Барнаульский завод мехпрессов" занимается несколько лет. Городской кадровый центр "Работа России" – постоянный партнер Барнаульского завода мехпрессов в деле трудоустройства школьников, желающих провести каникулы с пользой.
По итогам июня каждому ребенку было вручено благодарственное письмо от завода. На торжественном собрании начальник отдела кадров Татьяна Мочалова отметила, что дети не только самостоятельно заработали деньги, но и получили опыт, который пригодится им в будущем.
Карьерный консультант кадрового центра "Работа России" Елена Машкова поздравила ребят с первыми шагами на пути профессионального становления и дала совет: "Никогда не отказывайтесь от предложенной работы. Пробуя себя в разных сферах деятельности, вы раскрываете свой потенциал".
Дети были распределены в разные подразделения Барнаульского завода мехпрессов, большинство из них занимались озеленением и благоустройством территории. Иван Белоглазов, окончивший 7 класс, трудился в деревообрабатывающем цехе. Его дедушка работает здесь рамщиком третьего разряда. Он и стал для внука наставником на время трудоустройства.
"Этим летом я впервые решил попробовать свои силы на заводе, – рассказывает Иван. – Но обязательно вернусь сюда в следующем году. Рамщик – профессия редкая, и мне было интересно поучиться ее основам".
Руководитель группы промышленных предприятий "Барнаульский завод мехпрессов", член Правления Союза промышленников Алтайского края Сергей Ферапонтов положительно оценивает опыт сотрудничества с несовершеннолетними работниками:
"Дети получают возможность узнать, как функционирует крупное производственное предприятие и пройти здесь раннюю профориентацию, – считает Сергей Ферапонтов. – Промышленность края нуждается в людях рабочих профессий, в специалистах, способных работать на производстве. Наши работники передают молодым поколениям свой опыт и знания – и дети, которые познакомились с заводом, возможно, в будущем захотят связать свою жизнь с нашим или любым другим предприятием региона".
