Обучение позволяет сотрудникам более глубоко заглянуть в каждый процесс, разделить его на операции для последующей оптимизации и добиться таким образом бережливого производства
Три алтайских предприятия – "Нортек", "Агрофирма Гудвилл" и "Новичиха лес" – прошли тренинг "Стандартизированная работа" в рамках нацпроекта "Производительность труда", сообщает АЦКР.
Обучение проводил эксперт Регионального центра компетенций (РЦК) Дмитрий Печенин.
"Стандартизированная работа" является ключевым тренингом во втором модуле по обучению рабочих групп предприятий – участников нацпроекта. Этот тренинг позволяет заглянуть детально в каждый процесс, разделить его на операции, а их, в свою очередь, на рабочие элементы для последующей оптимизации.
Стандартизированная работа позволяет выявить потери в цикле работы оператора, обеспечить эффективность производственных процессов и сохранить постоянство производственных параметров за счет единообразных критериев и практик. Кроме того, она помогает выстроить процесс под требования клиента, рассчитать необходимое количество рабочего персонала и оборудования.
"После проведенного обучения работники предприятия получают первый практический опыт по стандартизации рабочих мест на эталонном участке под руководством руководителя проектов РЦК и потом самостоятельно тиражируют полученный опыт на остальных рабочих местах пилотного потока и на других потоках на этапе "Тиражирование", – отметил Дмитрий Печенин.
Напомним, что "Стандартизированная работа" является одним из десяти возможных базовых обучений, которые проводят тренеры РЦК на предприятиях – участниках национального проекта "Производительность труда", которые помогают значительно оптимизировать производственные процессы.
