Во многих сибирских регионах сейчас стоит очень жаркая погода, и эксперт объяснила, может ли начальство в таких условиях пойти на сокращение рабочего дня
По закону работодатель обязан обеспечить работнику достойные условия труда, заявила юрист сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru Татьяна Нечаева.
По ее словам, оптимальная температура для работы в офисе в холодное время года составляет +22...+24 градуса, а в теплое – от +23 до +25 градусов. Максимальная же температура, при которой допускается работа в помещении, равна +28 градусам.
"Таким образом, работодатель должен обеспечить комфортные условия труда на рабочем месте, однако в законах нет ничего об обязанности установки кондиционера", – отметила она.
Так, по новым правилам, если компания не может обеспечить сотрудникам адекватные условия труда, то она должна предоставить работникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстранить их от работы, сохранив часть среднего заработка.
При этом у Роспотребнадзора есть рекомендация для работодателей о сокращении рабочего дня из-за некомфортной температуры, поэтому руководство может поступить и так.
Куда жаловаться, если работодатель заставляет работать в жару
В первую очередь стоит поговорить с начальством, четко объяснив свою жалобу. Если же руководство игнорирует устные претензии, то нужно оформить жалобу на бумаге.
Если и в этом случае ничего не меняется, то следует переходить к жалобам в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор. Претензию можно направить онлайн на почту ведомств.
Напомним, что в Алтайском крае 13 и 14 июля станут самыми жаркими днями на этой неделе. Температура воздуха может местами достигать +39 градусов.
В качестве нового места жительства чаще всего респонденты рассматривают Германию, Канаду и США. Наименее популярны у опрошенных Азербайджан, Кыргызстан и Таджикистан
