Эксперты поясняют, что в Алтайском крае, как и везде, наблюдается дефицит человеческих ресурсов. Это фундаментальная проблема для рынка труда
Самыми дефицитными специалистами в сентябре в Алтайском крае оказались дворники. Об этом говорят данные исследования hh.ru.
Несмотря на то, что таких вакансий не много (всего 52 предложений на 3 сентября), желающих заниматься такой работой еще меньше: на одну вакансию приходится лишь 0,6 резюме потенциальных кандидатов. При этом нижней границей баланса спроса и предложения на рынке труда считают соотношение: четыре резюме на вакансию. Более низкие значения говорят о дефиците кадров.
На втором месте топа дефицитных кадров – агенты по недвижимости (0,7 резюме на вакансию), на третьем – токари (0,8), далее следуют слесари (0,9) и врачи (0,9).
Также в список вошли автомойщики (1 резюме на вакансию), повара и автомеханики (по 1,1), уборщики и электромонтажники (по 1,2), разнорабочие (1,3), грузчики, сварщики, фармацевты-провизоры и операторы производственной линии (по 1,5), маляры-штукатуры, главные врачи и заведующие отделением, машинисты (по 1,6), а также операторы станков с ЧПУ и швеи (по 1,8).
Ранее стало известно, где в Барнауле предлагают самые высокие зарплаты в сентябре.
Количество вакансий в сфере медицины в целом по стране выросло на 31% за период с января по август относительно аналогичного периода прошлого года
