По данным аналитиков, работодатели и кандидаты стали реже использовать формулировку "Зарплата по договоренности" в вакансиях и резюме
В Барнауле шесть из 10 компаний предлагают будущим сотрудникам зарплату по итогам собеседования. Об этом стало известно из исследования сервиса SuperJob.
Аналитики рассказали, что некоторые организации продолжают скрывать зарплату в вакансиях, чтобы выгодным образом нанять персонал. Так, 63% работодателей устанавливают оклад по итогам собеседования. Еще 31% компаний изучают зарплатные ожидания кандидатов, чтобы сделать конкурентоспособное зарплатное предложение.
22% организаций не указывают сумму зарплаты для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 17% опрошенных фирм заявили, что рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. Чуть меньше – 16% – респондентов отметили, что скрывают зарплаты от своих сотрудников и конкурентов .
12% компаний честно признались, что хотят за маленькие деньги отыскать хороших работников. Еще 11% ответили, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных, а 3% указывают формулировку "По договоренности", когда не знают, как оплачивать тот или иной труд.
При этом скрывает свои зарплатные ожидания и примерно половина соискателей. Так делают примерно 50-52% тех, кто ищет работу. При этом 41% респондентов признались, что формулировку "По договоренности" пишут, чтобы просить больше, оценивая фактический объем и условия работы.
12% опрошенных рассказали, что предпочитают беседовать об оплате труда очно. 9% надеются, что им предложат денег больше, чем они рассчитывают получать. 8% барнаульцев отметили, что просто не знают, как себя оценить, а 7% хотят выбирать из вакансий с разным графиком, условиями и другим.
Ранее стало известно, где в Барнауле предлагают самые высокие зарплаты в сентябре. В топ-3 оказались специальности с доходом от 120 тысяч до 200 тысяч рублей в месяц.
Оказалось, что за год доходы чиновников вырастут более чем на 10%. При этом это будет уже второе повышение за этот период
