Меньше всего среди людей, у которых рабочая неделя насчитывает более 60 часов, оказалось работников из сферы образования (5%) и административного персонала (18%)
В Алтайском крае 45% работников среднего и высшего менеджмента работают от 60 часов в неделю. Среди таких трудоголиков также оказались строители, юристы (по 38%) и сотрудники из сферы производства (33%). Об этом стало известно из исследования hh.ru.
Выяснилось, что 52% алтайских сотрудников работают стандартные 40 часов в неделю. Еще у 15% работа занимает менее 40 часов. Тех, кто работает значительно больше, – 33%; в их числе 27% тех, кто работает от 60 часов в неделю, и еще 6% тех, кто работает 80 часов и более.
Среди причин, по которым сотрудники увеличивают продолжительность рабочего времени, оказались:
- желание заработать больше денег (эту цель назвали 36%);
- желание помочь команде (24%);
- любовь к своей работе (22%);
- синдром отличника (18%);
- цель продвинуться по карьерной лестнице и выделиться перед начальством (13%);
- отвлечься от личных проблем (12%);
- просто "убить время" (4%);
- нет никакой цели (9%).
19% сотрудников заявили, что они не работают больше положенного времени. При этом больше половины опрошенных считают, что от трудоголизма нужно избавляться, а еще 34% готовы с ним мириться.
Ранее сообщалось, что россияне рассказали, почему прогуливают собеседования на работу. Многие утверждают, что уже успели во время встречи найти другую работу.
"Гендерный разрыв" в зарплатах в прошлом году стал максимальным за последние 11 лет. Наибольший разрыв фиксировался в северных, дальневосточных и индустриально развитых регионах
