Реализация нацпроекта проходила с поддержкой экспертов Регионального центра компетенций в сфере повышения производительности труда (РЦК)
30 августа на предприятии "Алтайская упаковка" подвели итоги шести месяцев реализации национального проекта "Производительность труда", сообщает АЦКР.
На встрече представили результаты реализации пилотного потока "Оптимизация процесса производства пакета-майки с печатью для торговых сетей", провели награждение участников рабочей группы проекта благодарственными письмами и премиями, а также представили план работы по тиражированию полученного опыта на предприятии по программе нацпроекта.
Так, руководитель проектного офиса Ирина Князева рассказала, что в результате совместной работы экспертов РЦК с сотрудниками предприятия время протекания процесса сократили на 15,8%, уровень незавершенного производства снизили на 14,5%, а выработку повысили на 6,7%.
Этих результатов удалось достигнуть за счет стандартизации выполнения операций, оптимизации мест хранения готовой продукции и полуфабрикатов, сокращению лишних перемещений за счет перепланировки участка экструзии и других мероприятий. Всего реализовали 65 мероприятий.
Во время встречи с участниками пилотного потока и рабочей группой генеральный директор Вячеслав Липин выразил благодарность за участие коллектива в проекте, за достойное преодоление сложностей в реализации мероприятий и за смелые рационализаторские идеи.
"Я приятно удивлен, что люди отнеслись к проекту с пониманием и заинтересованностью и наша системная работа дала результат, который реально позволил изменить картину на производстве", – отметил он.
Заместитель начальника отдела развития инновационной деятельности Министерства экономического развития Алтайского края Татьяна Богданова поздравила коллектив с хорошими результатами по итогам реализации шести месяцев проекта и подчеркнула важность дальнейшего тиражирования полученного опыта в последующих проектах.
В ближайшие 2,5 года проектному офису предприятия предстоит реализация плана тиражирования полученного опыта для достижения темпов роста производительности труда в рамках национального проекта на 5% ежегодно. Также запланировано продолжение обучения персонала инструментам бережливого производства силами внутреннего инструктора предприятия.
