В трудинспекции прокомментировали ситуацию с охраной труда после недавних трагедий в Бийске и Рубцовске. Причиной несчастных случаев наряду с травмами все чаще становятся хронические болезни
За последние две недели Следственный комитет возбудил сразу два уголовных дела по факту смертельных случаев на производстве в Алтайском крае. В Бийске придавило сваями двух сотрудниц завода железобетонных изделий, а на рубцовском "Алтайвагоне" разбился мужчина, сорвавшийся с башенного крана. Ситуацию с охраной труда в регионе "Толку" прокомментировал замруководителя краевой Гострудинспекции Владимир Долинный.
Мужчина производил монтажные работы без соблюдения соответствующих мер безопасности — без страховки и каски. О возбуждении уголовного дела пока не сообщается, идет проверка
По его словам, специалисты инспекции совместно с правоохранительными органами изучают обстоятельства произошедших трагедий, и пока делать выводы преждевременно.
Но в целом в ведомстве отмечают рост производственного травматизма. В 2023 году в крае зарегистрировали 129 несчастных случаев с тяжелыми и смертельными последствиями: 85 из них были непосредственно связаны с производством, и это на 10,4% больше, чем в предшествующем году. "Антилидерами" стали такие отрасли, как обрабатывающие производства (25 случаев), транспортировка и хранение (14 случаев), сельское хозяйство (10 случаев), ЖКХ (8 случаев).
Травмирование и гибель работников, как правило, происходили из-за движущихся и разлетающихся предметов и деталей, падения с высоты или в результате транспортных происшествий.
По словам инспекторов, все чаще причиной несчастных случаев на рабочем месте становятся не прямые увечья, а общие заболевания. В 2023 году зафиксировано 44 таких инцидента.
"Травматизмом это назвать нельзя, но тем не менее мы такие случаи учитываем, если они произошли на рабочем месте. Скажем, человек умер от сердечного приступа. Мы отмечаем сокращение количества обязательных медицинских осмотров у работодателей – это и другие органы отмечают, тот же Роспотребнадзор. Есть районы, где работодатели вообще не направляют сотрудников на осмотры. Это негативная практика и прямое нарушение законодательства", – пояснил Владимир Долинный.
Причины и обстоятельства гибели сотрудниц устанавливаются. На заводе была создана внутренняя комиссия, также расследованием занимаются правоохранители
При этом трудинспекция, как и ряд других надзорных органов, в последние годы не может проводить полноценные проверки из-за введенного моратория.
Плановые мероприятия ведомство обязано согласовывать с прокуратурой: на 2024 год не был утвержден ни один такой выезд.
"Мы применяем риск-ориентированный подход. Списки формируются в автоматическом режиме: программа считает количество несчастных случаев, случаев привлечения к административной ответственности. И в первую очередь в фокусе внимания оказываются те организации, где были инциденты с тяжелым травматизмом или смертельным исходом. Прокуратура может какие-то предприятия исключить – например, малый бизнес. В конечном итоге не все предприятия попадут в план. На 2024 год у нас проверки не были утверждены. Что будет в 2025 году – увидим, не хочется пока забегать вперед", – рассказал Владимир Долинный.
Однако собеседник "Толка" подчеркнул, что инспекция сейчас делает упор на так называемые профилактические визиты, в ходе которых разъясняет работодателям нормы законодательства в области охраны труда и дает рекомендации. В случае видимых нарушений, сказал Долинный, ведомство сможет принять меры.
Специалист напомнил, что каждый работодатель отвечает за безопасность своих сотрудников.
"Каждый работодатель должен разработать у себя систему управления охраной труда и проводить соответствующие мероприятия. Интересная система у наших энергетиков построена: они разработали мобильное приложение, и через телефон либо служебные планшеты человек перед выходом на работу проходит краткое тестирование – там буквально пять вопросов по охране труда. И тот же бригадир видит, кто прошел тестирование, а кто нет. Соответственно, принимаются меры. Да, система требует финансового вливания, но это работает. И травматизм на этом предприятии значительно сократился", – резюмировал Владимир Долинный.
С одной стороны, все твердят: вакансий столько, что хоть завтра трудоустроишься на 100 тысяч в месяц. С другой - что за такими зарплатами кроется такой труд, что не каждому по силам
