Переход на новый график объяснили тем, что сейчас производство ведется не на полную мощность. В сокращенном режиме завод планирует проработать полгода
На алтайском заводе "Кулундаконсервмолоко" планируют сократить рабочий день. Это означает, что сотрудникам могут существенно снизить зарплату. Кроме того, работники опасаются, что руководство хочет заморозить работу предприятия, избегая прямого сокращения, сообщает "Банкфакс".
По словам одной из сотрудниц завода, теперь вместо графика с 09.00 до 18.00 рабочие будут трудиться с 09.00 до 13.00. Такое решение принято из-за неполной загрузки производственных мощностей и нехватки сырья, объяснило руководство. Однако сотрудники против – по их подсчетам, в таком случае их и так небольшая зарплата (от 20 до 30 тысяч рублей) уменьшится вполовину.
Председатель профсоюза работников АО "Кулундаконсервмолоко" Мария Шаповаленко заявила, что сотрудникам предложено согласиться перейти на неполную ставку до 1 ноября, при этом в случае отказа трудовой договор с ними якобы будет расторгнут. Шаповаленко предположила, что руководство планирует закрыть предприятие, а сотрудники добровольно уволятся с комбината.
"Люди просто-напросто будут уходить. Кто будет работать за такую зарплату? Сокращение штата для руководства — это, конечно, накладно. А таким путем они просто-напросто отчитаются и скажут: "У нас сырья нет. Мы предложили людям потерпеть, пока сырье появится". Люди не захотят терпеть. И все закроют. <...> Бывало, что нам из Тальменского района привозили молоко, а сейчас мы на свое молоко сели. В основном никакой прибавки сырья нет", — сообщила Шаповаленко.
Напомним, ранее собственник предприятия Юрий Пекшев объявлял о намерении законсервировать производство, объяснив это снижением количества сырья, поступающего на предприятие. Однако на фоне массовых выступлений заводчан и после вмешательства властей планы смягчили: руководство решило обойтись сокращением 25-30 человек. В Алтайпищепроме комментировали ситуацию и отмечали, что вопрос с нехваткой молока на заводе надо решать.
Сотрудники завода обратили внимание на кадровые перестановки, которые проводят под видом "оптимизации". Они подозревают, что все это ведет к закрытию предприятия
