Желающие смогли пообщаться с работодателями, узнать об актуальных вакансиях, условиях работы и поучаствовать в полезных активностях
Во всех городах и районах региона прошла осенняя ярмарка трудоустройства. Ее организаторами выступили управление Алтайского края по труду и занятости населения и центры занятости. Ярмарку посетили порядка 4,5 тысячи человек. Почти тысяча из них получила приглашение на повторное собеседование.
На центральную площадку в спорткомплекс "Титов Арена" в городе Барнауле пришли около 2,5 тысячи человек. Среди соискателей было немало молодежи. Более 800 студентов и выпускников образовательных организаций стали активными участниками ярмарки. Они договаривались с работодателями о прохождении практики, оставляли свои резюме и заполняли анкеты, чтобы стать перспективным резервом и прийти на предприятия после получения профессии.
Особой популярностью среди школьников и студентов пользовалась фотозона "Примерь профессию" от работодателей – партнеров Кадрового центра "Работа России". Здесь молодые люди в секунды превращались во врача, пожарного, слесаря, судебного пристава и примеряли на себя другие профессии. Обмундирование для любителей фотографироваться предоставили предприятия и организации – участники ярмарки.
Центральная площадка кадрового события связала барнаульских работодателей с 20 соискателями из различных районов региона. Они могли пройти собеседование удаленно в режиме видеосвязи. Проведение подобных онлайн-собеседований стало уже традицией крупных ярмарок трудоустройства. Такой формат общения дает возможность найти подходящую работу жителям удаленных районов региона.
"С удовольствием приняли участие в осенней ярмарке трудоустройства. Благодарим партнеров из Кадрового центра "Работа России" за достойную организацию мероприятия. Через нашу локацию прошли более 50 соискателей, получив информацию об имеющихся вакансиях. Один из них в этот же день поучаствовал в собеседовании уже на нашей территории. Рассчитываем на дальнейшее плодотворное сотрудничество и желаем новых интересных проектов и вариантов взаимодействия", — прокомментировала начальник отдела обучения, оценки и развития персонала департамента управления персоналом АО "СК Алтайкрайэнерго" Елена Сальникова.