Начальник профильного краевого управления по занятости подчеркнула, что иностранная рабочая сила не оказывает существенного влияния на рынок труда в регионе
В Алтайском крае работает около 12-12,5 тыс. мигрантов. Эта цифра не превышает 1% от общей численности рабочей силы в регионе. "Это говорит о том, что иностранная рабочая сила не оказывает существенного влияния на рынок труда Алтайского края. Наша задача – обеспечить баланс интересов работников региона и иностранной рабочей силы. Этот вопрос мы постоянно мониторим", – отметила Надежда Капура в ходе пресс-конференции 12 декабря.
Ежегодная потребность в сотрудниках в регионе колеблется от 21 до 28 тыс. человек. "Не все вакансии нам удается закрыть нашими соискателями. По самым востребованным профессиям сегодня недостаточно количества вакансий, поэтому мы привлекаем иностранную рабочую силу по заявкам работодателей", – объяснила начальник управления.
Капура напомнила, что еще в прошлом году губернатор принял указ о запрете привлекать мигрантов по 12 видам экономической деятельности. В этом году действие указа пролонгировали.
"Это является одним из элементов регулирования рынка труда", – подчеркнула Капура.
Она также сообщила, что всего в крае объем рабочей силы составляет порядка 1,1-1,15 млн человек. И только 12-12,5 тыс. – привлеченные предприятиями мигранты.
На следующий год заявки от работодателей уже тоже поступили, но они небольшие по объему, отметила начальник управления, – точно менее 1 тыс. человек.
"Мы очень внимательно подходим к рассмотрению этих заявок. Смотрим наличие свободной рабочей силы на рынке труда края. Также анализируем, в рамках каких мер поддержки мы можем привлечь работников не только внутри региона, но и с других территорий для удовлетворения потребности наших работодателей. Но если эти меры не позволяют это сделать, то тогда коллегиально решаем вопрос по заявке на привлечение иностранной рабочей силы", – отметила Надежда Капура.