На производственных участках "Алтайхлеба" всё чаще можно встретить молодых профессионалов. Студенты и выпускники приходят на практику, остаются работать, растут профессионально и строят карьеру
Предприятие "Алтайхлеб" делает ставку на молодёжь и готовит молодых специалистов со студенческой скамьи.
"Алтайхлеб" активно сотрудничает с АлтГТУ им. И. И. Ползунова, сегодня мы поговорим о том, что является важным для студентов и выпускников при выборе места работы.
Времена, когда диплом гарантировал распределение на предприятие, давно прошли. Сегодня молодые специалисты сами выбирают, где строить карьеру, и их выбор определяется не только размером зарплаты, но и возможностью профессионального роста, условиями труда, корпоративной культурой, готовностью работодателя инвестировать в развитие сотрудников.
Мы поговорили с теми, кто знает ответы на эти вопросы: с руководством Института биотехнологии, пищевой и химической инженерии (ИнБиоХим) Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова, со студентами и молодыми специалистами, которые сделали свой выбор в пользу "Алтайхлеба".
Александра Сергеевна Захарова, директор Института биотехнологии, пищевой и химической инженерии Алтайского государственного технического университета им. И. И. Ползунова:
– Александра Сергеевна, в чем заключается ваше сотрудничество с ООО "Алтайхлеб"?
– Наше партнёрство выходит далеко за рамки формальной практики. "Алтайхлеб" – это предприятие, которое понимает: инвестиции в молодёжь – это инвестиции в собственное будущее. Мы регулярно направляем студентов пищевых направлений на производственную практику, организуем экскурсии, проводим совместные конкурсы. Для нас важно, когда наши ребята после окончания вуза становятся уже полноценными специалистами.
– Что привлекает студентов именно в компании "Алтайхлеб"?
– ООО "Алтайхлеб" – это крупное высокотехнологичное автоматизированное предприятие пищевой промышленности, самое крупное за Уралом. Компания активно развивается, открыта к новым идеям. Студенты видят, что их мнение важно, что они могут предложить улучшения и быть услышанными. Ну и, конечно, социальный пакет, достойная зарплата, возможность карьерного роста – всё это играет огромную роль.
Николай Калинкин, студент 4-го курса ИнБиоХим АлтГТУ им. И.И. Ползунова:
– Николай, расскажи о своем взаимодействии с "Алтайхлебом".
– Всё началось с производственной практики на третьем курсе. Честно говоря, я не ожидал, что меня так затянет. Думал, отработаю положенное время и всё. Но здесь мне дали возможность не просто наблюдать, а участвовать в реальных процессах. Я работал технологом, узнал на практике, что такое эффективный технологический процесс. Я понял, что здесь ценят не только твои знания, но и стремление развиваться. Сейчас я на последнем курсе, после защиты диплома планирую вернуться в "Алтайхлеб" и работать уже на постоянной основе.
– Что тебя больше всего привлекает в работе на производстве?
– Ощущение, что ты создаёшь что-то реальное, нужное людям. Каждый день ты видишь результат своего труда. Плюс коллектив, состоящий из профессионалов, у которых можно многому научиться. Мне повезло с моим наставником, ведущим технологом Еленой Безинской. Она из тех людей, кто не просто показывает "как надо", а объясняет "почему именно так". Благодаря её рекомендациям и советам, я вырос профессионально в разы быстрее, чем мог бы сам. И, конечно, перспективы. Я вижу, как растут те, кто пришёл несколько лет назад. Хочу пройти этот путь сам. Работа и учёба – это реально, если ты действительно хочешь достичь своих целей в жизни.
Дарья Таскина, оператор производственной линии, студентка ИнБиоХим АлтГТУ им. И. И. Ползунова:
– Дарья, ты совмещаешь работу оператором производственной линии и учёбу. Как тебе это удаётся?
– Это вопрос приоритетов и организации времени. Да, бывает тяжело, особенно в сессию. Но я изначально понимала, что хочу и работать, и получить образование. Мне повезло, что на предприятии это понимают и поддерживают.
– Ты работаешь оператором. Это сложная профессия?
– Да, она требует внимательности, ответственности и желания постоянно учиться. Работа на производственной линии – это многоступенчатый технологический процесс, где каждый параметр критически важен. Ты должен постоянно контролировать качество продукции, следить за скоростью работы оборудования. Малейший сбой – и можешь получить брак целой партии продукции. Я стремлюсь освоить специфику всех производственных линий. Мне нравится, что здесь есть куда расти. Начинала с работы на одной автоматизированной линии, на данный момент я аттестована и умею работать на шести производственных линиях.
– Что тебе даёт эта работа?
– Уверенность в себе. Я вижу, что могу справляться с серьёзными задачами, что мне доверяют и моя работа важна. Ещё это команда. Мы помогаем друг другу, поддерживаем. Когда ты видишь, что твои усилия замечают – это мотивирует работать ещё лучше.
– Планируешь остаться после окончания учёбы?
– Однозначно да. Более того, хочу расти профессионально и стать технологом. Здесь для этого есть все возможности.
Почему молодёжь выбирает "Алтайхлеб"?
Истории Николая и Дарьи – не исключение. На предприятии работает целая команда молодых специалистов, которые не просто выполняют свои обязанности, они предлагают новые идеи, внедряют современные подходы.
Что предлагает "Алтайхлеб" молодым сотрудникам?
- Реальный опыт – работа на современном оборудовании с первых дней.
- Гибкость – возможность совмещать работу и учёбу.
- Развитие – программы обучения, повышение квалификации.
- Социальные гарантии – полный соцпакет, достойная заработная плата, корпоративная культура.
- Наставничество – опытные специалисты всегда готовы помочь и поделиться знаниями.
- Карьерный рост – от оператора, кондитера, изготовителя до руководящих позиций.
У нас есть тому подтверждение. Главный технолог Татьяна Кузьмина, также выпускница АлтГТУ, трудоустроилась в ООО "Алтайхлеб" кондитером, сейчас – главный технолог, эффективно работающий на предприятии 13 лет. Меер Ольга после окончания вуза работала изготовителем пищевых полуфабрикатов и поднялась по карьерной лестнице до ведущего технолога.
В рамках краевого трудового соревнования в АПК в 2025 году лучшим шефом-наставником в сфере пищевой и перерабатывающей промышленности победил Алексей Высоцкий, главный механик предприятия "Алтайхлеб", выпускник АлтГТУ им. И. И. Ползунова.
И у нас много таких успешных историй.
Взгляд в будущее
"Алтайхлеб" не просто принимает на работу молодых специалистов, предприятие инвестирует в их развитие, создаёт условия для роста, показывает, что производство может быть современным, динамичным и перспективным.
Партнёрство с вузами и колледжами, программы стажировок, готовность идти навстречу студентам – всё это делает предприятие привлекательным работодателем для нового поколения.
Сегодня в "Алтайхлебе" работают те, кто завтра станет ведущими специалистами отрасли. И это – лучшая инвестиция в будущее.
erid: 2W5zFK1NQrd
Рекламодатель: ООО "Алтайхлеб", ИНН 2221194848
