Основная часть заработка направляется на продукты, коммунальные услуги, связь и другие регулярные траты, выяснили эксперты
Зарплата позволяет большинству работающих жителей Алтайского края обеспечивать основные повседневные нужды, сделали вывод аналитики hh.ru.
6% опрошенных говорят, что им полностью хватает дохода, а еще 65% отмечают, что зарплаты достаточно, но при планировании расходов приходится учитывать бюджет.
Наибольший рост заработной платы зафиксирован у сотрудников в сфере производства бумаги и бумажных изделий — они зарабатывают почти 83 тысячи рублей в месяц
Самые популярные статьи, на которые жители края тратят свои зарплаты каждый месяц, — это продукты питания (их отметили 82%), коммунальные платежи (добавили еще 88% участников опроса), а также оплата мобильной связи и интернета (еще 76% голосов).
Близко к данным трем категориям также стоят траты на одежду и обувь (65%), проезд в общественном транспорте или обслуживание автомобиля (76%), лекарства и лечение (47%), содержание детей (53%), на досуг и отдых (35%).
У 47% местных жителей часть зарплаты уходит на аренду жилья или ипотеку, у 41% — на выплату кредита. Также часть опрошенных (18%) дополнительно вкладывают заработанные деньги в уход за собой, а 24% — в образование.
Наиболее удовлетворены своим доходом сотрудники ИТ-отрасли: 40% из них говорят, что зарплаты полностью хватает для основных нужд. Затем следуют работники маркетинга и рекламы (34%), на третьем месте — строители (33%).
Среди регионов Сибири, представленных в исследовании, лидирует Омская область: 35% работающих жителей отмечают, что их зарплаты полностью хватает для покрытия основных нужд. На втором месте — Красноярский край (29%), на третьем — Иркутская область (22%).
Ранее Барнаул оказался в самом конце рейтинга российских городов по зарплатам. Соотношение зарплаты и стоимости фиксированного потребительского набора составляет 2,79, то есть на среднее довольствие барнаульцы не смогут себе позволить даже три таких набора.
Самую высокую зарплату предлагают торговому агенту за поиск и подключение новых клиентов. Работодатель готов платить от 180 тысяч рублей в месяц
