Большинство работодателей СФО (76%) не проводят тестирование сотрудников на COVID-19. Проходят процедуру "поголовно" только в 13% компаниях, говорится в исследовании
Пандемия оказала влияние на запрос работодателей в Алтайском крае – здесь появились новые вакансии и расширились требования к соискателям. Ситуацию проанализировал портал hh.ru.
Так, оказалось, что работодатели в регионе стали крайне редко требовать предоставить тест на антитела или на COVID 19 – с декабря на сайте не нашлось ни одной такой вакансии. При этом пандемия стала поводом для появления новых позиций в компаниях.
Например, в Алтайском крае ищут "Менеджера по организации работы обсерватора", в обязанности которого входит, организация тестирования сотрудников на коронавирусную инфекцию, отслеживание и интерпретация результатов, соблюдение карантинных мероприятий, работа с поставщиками тестов и расходных материалов.
Есть и казусные истории о том, как борьба с COVID-19 влияет на задачи сотрудников. Например, одна из компаний в регионе ищет "мастера-дезинфектора", в перечень задач которого входит "проведение обработки от насекомых, грызунов, COVID-19".
Также при трудоустройстве медиков иногда требуется "повышение квалификации по программе "Актуальные вопросы профилактики, диагностики и лечения коронавирусной инфекции COVID-19".
Ранее "Толк" сообщал о том, что более 20 тысяч жителей Алтайского края потеряли работу после начала пандемии.
На 35% в прошлом году увеличился спрос на услуги уборки, поэтому цены на них поднялись на 50%. Стоимость услуг по ремонту и строительству поднялась на 25%
