В России разрабатывают механизм, который обяжет трудовых мигрантов работать по профессии и именно на ту компанию, которая привезла его в Россию
"Известиям" стало известно о новом законопроекте, который готовит Минтруда.
Ведомство хочет ввести новые условия для организованного набора трудовых мигрантов. Граждан, которые приехали по оргнабору, обяжут покинуть РФ, если те будут работать не по профилю.
В Минтруда надеются, что работодатели будут демонстрировать заинтересованность в новой системе и участвовать в организованном наборе мигрантов.
"Законопроект предусматривает создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России. На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста, – объяснили журналистам в пресс-службе Минтруда.
Новая стратегия должна защитить работодателей от неприятных ситуаций, когда, например, по приезде в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать в компании, которая понесла расходы на его найм, включая затраты на авиабилеты, и перейти в курьерскую службу.
"Более того, если такой работник выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть территорию РФ в течение 15 дней", – уточнили в министерстве.
Идея находится на стадии законопроекта.
Силовики проверяют места, где собираются бывшие иностранцы, чтобы найти тех, кто еще не встал на воинский учет. Им сразу же вручают повестки
