С 1 сентября в России изменятся правила трудоустройства матерей

С 1 сентября 2026 года в России изменятся условия приема на работу женщин, воспитывающих детей младше трех лет. Работодатели не смогут устанавливать им испытательный срок, сообщает РИА Новости.

Изменение предусмотрено Федеральным законом № 91-ФЗ от 9 апреля 2026 года, которым внесены поправки в статью 70 Трудового кодекса.

Работодателям предстоит проверить типовые трудовые договоры и локальные документы, где прописаны условия об испытательном сроке. Кроме того, при оформлении сотрудниц им потребуется учитывать информацию о наличии детей соответствующего возраста.

Если работодатель все же включит испытательный срок в трудовой договор, это условие будет считаться недействительным. Увольнение сотрудника из-за того, что он якобы не прошел испытание, в таком случае также будет незаконным.

До конца августа аналогичная гарантия действует для женщин, воспитывающих детей младше полутора лет.

Ранее стало известно, у каких специалистов быстрее всех растут зарплаты.