В Алтайском крае продолжает увеличиваться отток среднего медперсонала

Ситуация с кадрами в сфере здравоохранения Алтайского края остается непростой. За последние пять лет приток специалистов увеличился в два раза, однако отток все же сохранялся. Об этом в ходе интернет-форума на сайте правительства рассказал врио министра здравоохранения региона Дмитрий Попов.

Он отметил, что краевому минздраву удается сдерживать отток медицинских работников. За девять месяцев 2023 года численность врачей увеличилась на 89 человек, всего в регионе сейчас работает 7745 человек.

Однако в то же время численность среднего медперсонала за этот же период уменьшилась на 174 человека – с 18 276 человек до 18 102.

Приток врачей, по словам Попова, обусловлен региональными мерами поддержки. В 2022 году ежемесячные выплаты, предусмотренные законом, получали 618 человек, а в 2023-м – уже 703 человека.

Так, молодые специалисты фельдшеры и участковые врачи в первые три года получают в месяц 6 тыс. и 9 тыс. рублей соответственно. Врачи межрайонных медицинских центров за разъездной характер работы – по 10 тыс. рублей ежемесячно. Наставники молодых специалистов – по тысяче рублей ежемесячно за каждого сотрудника в первый год работы.

Кроме того, с 1 июля введены ежемесячные выплаты медицинским работникам, достигшим пенсионного возраста, которые работают в сельской местности и рабочих поселках. Всего 400 медицинских работников. Врачи получают 9 тыс. рублей ежемесячно, средний медицинский персонал – 6 тыс. рублей.

"Для привлечения специалистов была установлена компенсация за обучение по программам профессиональной переподготовки. Ее могут получить медицинские работники, которые не работают в нашей сети, но желают получить новую специальность и прийти на работу. В 2023 году предельный размер компенсации увеличили до 150 тыс. рублей, ее получили 13 человек", – прокомментировал Дмитрий Попов.

Заметнее всего дефицит медиков, по словам врио министра здравоохранения, ощущается в первичном звене. Не хватает участковых врачей, фельдшеров, работников скорой помощи. Востребованы также терапевты, педиатры, хирурги, анестезиологи, гинекологи и врачи других узких специальностей.

"Мы содействуем решению кадрового вопроса в каждой медицинской организации, начиная от сельской местности и межрайонных медицинских центров и заканчивая крупными учреждениями, которые оказывают специализированную высокотехнологичную медпомощь", – говорит министр.

Для решения кадрового вопроса в Алтайском крае за счет средств регионального бюджета реализуется ряд мер. Осуществляется целевая подготовка, студентам-платникам предоставляют компенсацию расходов на обучение, медицинским работникам – компенсацию на аренду жилья, а также служебное жилье. Регион также является активным участником программы "Земский доктор/Сельский фельдшер".