Эксперт "Гаранта" рассказала о действиях работодателя при мобилизации сотрудника

Что проставлять в табеле учета рабочего времени? Как произвести оплату? Каким образом принимать новых работников вместо мобилизованных? На эти другие вопросы отвечает эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Татьяна Трошина.

В данной ситуации работодателю следует дополнить список условных обозначений в табеле своим кодом, например МБ. Дополнительный код необходимо указать в документе, которым утверждена используемая в организации форма табеля учета рабочего времени.

Согласно ст. 129 ТК РФ и ст. 132 ТК РФ за время отсутствия работника на рабочем месте заработная плата выплачиваться не должна.

Отметим, что на данный момент в Трудовом кодексе РФ нет термина "трудовой договор приостанавливается".

В п. 10 постановления Правительства РФ от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году" (далее – Постановление N 511) указано, что в целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается.

При этом сохранение среднего заработка за гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации, Постановлением N 511 не предусмотрено. Таким образом, полагаем, что средний заработок за период, когда с указанными работниками трудовой договор приостанавливается, работодателем не выплачивается.

Принять другого работника можно путем заключения срочного трудового договора (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохраняется место работы) (ст. 59 ТК РФ).

Также рекомендуем ознакомиться с ответом Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан, пройдя по ссылкам: https://vk.com/wall-197008534_931 или https://t.me/mintrudrf/362.

Подготовлено по материалам системы ГАРАНТ