В Госдуме напомнили о трудовых правах тем, кто работает на майские праздники

В Госдуме напомнили россиянам, которые трудятся на выходных, об их трудовых правах, сообщает Sovainfo.

Так, чтобы привлечь сотрудника к работе, руководитель должен подготовить соответствующее распоряжение и взять письменное согласие работника. Однако, согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель может не делать этого, если:

это работники творческой сферы, средств массовой информации и работа в выходные прописана в договоре; гражданин работает в компании непрерывного цикла; деятельность связана с предотвращением или ликвидацией катастроф и стихийных бедствий; работа вызвана необходимостью обслуживания населения или неотложных ремонтных работ.

Кроме того, есть категории граждан, которых можно привлечь к работе только в случае, если это не запрещено им по состоянию здоровья и они письменно ознакомлены с правом отказаться от работы. К ним относятся женщины с детьми до трех лет, родители, которые в одиночку воспитывают детей до 14 лет, и инвалиды.

При этом работникам, которые вышли на службу в выходной или праздничный день, положен либо дополнительный день отдыха, либо оплата в двойном размере.