Около 60% работодателей России могут повысить зарплаты сотрудникам в 2022 году

Почти две трети российских компаний планируют поднять зарплату сотрудникам в 2022 году, сообщает ТАСС со ссылкой на опрошенных экспертов в сфере рекрутинга.

Директор департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter и руководитель проекта "Банк данных заработных плат" Наталья Данина рассказала информационному агентству, что рост окладов 2022 году ожидают сотрудники 67% компаний, которые участвовали в опросе. Еще 27% не рассчитывают на изменения в части зарплаты, о возможном снижении говорят лишь 1%.

Данина сообщила, что более 19% работодателей пересмотрели зарплаты подчиненным еще в декабре 2021 года. В январе 2022-го планируют провести индексацию 18% компаний, 9% – в феврале, 15% – в марте – апреле.

В среднем зарплата поднимется на 5%, однако в некоторых корпорациях увеличение окладов может быть более значительным.

"Кроме того, заработные платы внутри одной компании растут непропорционально: кому-то оклад могут увеличить на 13%, кому-то – на 4%", – пояснила эксперт.

В сервисе Superjob заявили, что повышение зарплаты планирует почти треть компаний. Показатель выше, чем в пандемийном 2020 году, но ниже, чем в 2019-ом. Индексировать зарплаты сотрудникам пока не планирует 41% работодателей.

Как ранее сообщал "Толк", средняя зарплата в Алтайском крае по итогам 2021 года вырастет до 33 тыс. рублей. Об этом в конце года во время пресс-конференции рассказал губернатор Виктор Томенко.