Правила жизни. У барнаульских чиновников появился свой "кодекс чести"

Мэрия Барнаула утвердила кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих. Теперь работники органов городской власти должны будут подчиняться подробному своду правил, регламентирующему даже то, как им следует начинать телефонный разговор. Документ опубликован на правовом портале городской администрации.

Руководствоваться кодексом должны все барнаульские муниципальные служащие, независимо от занимаемой должности. А ознакомиться с ним потенциальному работнику необходимо еще до назначения на должность.

"Кодекс этики служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля", – сказано в документе о целях его принятия.

Что же касается основных ориентиров, которым должен следовать городской чиновник, то их можно назвать достаточно универсальными. Например, служащий должен соблюдать "правила служебной, профессиональной этики и правила делового поведения". Впрочем, есть в кодексе и установки, связанные непосредственно со спецификой профессии.

"[Служащие должны] соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений", – гласит еще одна из "заповедей".

Другой любопытный пункт кодекса связан и с возможностью служащих высказываться о деятельности органов местного самоуправления и их руководства. От публичных обсуждений им необходимо воздерживаться. Но есть одно но – избегать высказываний нужно, только если раздача оценок не входит непосредственно в обязанности служащего.

Отдельный груз, согласно кодексу, ляжет на плечи руководителей. Так, начальник для подчиненных должен быть "образцом профессионализма, безупречной репутации". Также руководителю придется "способствовать формированию в коллективе благоприятного морально-психологического климата для эффективной работы".

Кроме того, руководство, как сказано в кодексе, еще и несет ответственность за нарушения кодекса со стороны сотрудников. По крайней мере, если им не были приняты меры, чтобы не допустить нарушений.

Есть в документе и более "узкие" рекомендации. Однако их все же меньшинство.

"Ответ на телефонный звонок, поступивший муниципальному служащему, должен начинаться с информации о наименовании органа местного самоуправления, его структурного подразделения. Телефонный разговор должен носить официально-деловой характер", – сообщает кодекс.

Нашлись в кодексе и указания в области стиля и моды.

"Муниципальные служащие должны отдавать предпочтение: в женской одежде классическим деловым костюмам, платьям и юбкам средней длины, брюкам, блузкам, туфлям классических моделей; в мужской одежде деловому костюму, рубашке, галстуку, туфлям классических моделей", – требует кодекс.

А вот, например, джинсы и шорты, "спортивные свитера", а также целый ряд других предметов мужской и женской одежды находятся под запретом в служебное время. Недопустимы также татуировки и пирсинг на открытых частях тела.

Присутствует и пункт, регламентирующий поведение в соцсетях. Служащие "не должны размещать в социальных сетях материалы, способные повлечь причинение вреда личной репутации, репутации коллег, авторитету органа местного самоуправления или авторитету муниципальной службы в целом".

Отвечать за нарушения кодекса предстоит перед комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Барнаула и урегулированию конфликта интересов. Более того, как сказано в документе, нарушитель на заседании комиссии "подлежит моральному осуждению". Соблюдение же кодекса, влияет при выдвижении на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Несмотря на то, что кодекс разработан для муниципальных служащих, в постановлении о принятии сказано, что работникам, замещающим должности других категорий, также рекомендуется ему следовать.

Кстати, в 2022 году "кодекс чести" был принят и для чиновников краевого уровня.