В конкурсе могут принять участие не только компании – участники нацпроекта "Производительность труда". Однако все они должны осуществлять деятельность на территории Алтайского края
Минэкономразвития Алтайского края проводит ежегодный краевой конкурс "Лучшие практики наставничества", сообщает АЦКР.
В нем могут принять участие организации, которые работают на территории Алтайского края.
Заявки на участие в конкурсе принимаются со 2 мая по 12 июля 2024 года по следующим номинациям:
1. Для предприятий – участников национального проекта "Производительность труда":
- "Прорывные технологии повышения производительности труда" – реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях. В данной номинации также представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;
- "Профессиональное развитие молодежи" – реализация практик, направленных на принятие студентами вузов, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практики профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата;
- "Цифровые инновации на предприятии" – реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями, с целью повышения производительности труда.
2. Для предприятий, не являющихся участниками нацпроекта "Производительность труда" и осуществляющих деятельность на территории Алтайского края.
- "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" – реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии. В данной номинации также представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, формирование стратегического мышления.
3. Для организаций, осуществляющих деятельность на территории Алтайского края в сфере индустрии гостеприимства и не являющихся участниками нацпроекта.
- "Наставничество в индустрии гостеприимства" – реализация практик в организациях сферы индустрии гостеприимства, направленных на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.
Оценка заявок осуществляется экспертным советом по следующим критериям:
- результативность практики;
- эффективность практики;
- уникальность практики;
- возможность тиражирования практики;
- возможность роста производительности труда.
Победителями в каждой номинации станут участники, набравшие наибольшее количество баллов и занявшие первые места.
