Список профессий, где ощущается острый кадровый голод, существенно сократился. К числу дефицитных на сегодня относятся медики, строители, рабочие, продавцы
В апреле 2025 года рынок труда Алтайского края продемонстрировал стабильность. Объем открытых вакансий практически не изменился по сравнению с мартом, зафиксировано лишь незначительное снижение – на 4%. Об этом сообщает ИА "Атмосфера" со ссылкой на аналитиков платформы hh.ru.
Список профессий, где ощущается острый кадровый голод, существенно сократился. К числу дефицитных на сегодня относятся:
- специалисты в сфере здравоохранения (врачи, медицинский персонал) – 1 резюме на вакансию;
- производственный персонал – 3,2;
- продавцы и кассиры – 3,4;
- строители – 3,7.
В то же время есть и перенасыщенные направления, где количество кандидатов существенно превышает потребности работодателей. Наиболее профицитными оказались:
- консалтинг – 25,3 резюме на вакансию;
- сфера развлечений и СМИ – 21,5;
- маркетинг – 18,7;
- управленцы среднего и высшего звена – 15,7;
- юриспруденция – 14,1.
Одновременно с этим в регионе возрос интерес к ряду профессиональных направлений. Так, вакансий в сфере спорта и индустрии красоты стало больше на 11% по сравнению с предыдущим месяцем. Также вырос спрос на специалистов в продажах и обслуживании клиентов (+9%), в области науки и образования (+8%), в сфере закупок и аграрного сектора (по +7%), а также в сырьевом добывающем комплексе (+6%).
В то же время по ряду отраслей зафиксировано падение деловой активности со стороны работодателей. Количество вакансий в страховании сократилось на 23%, административный персонал стал менее востребован на 21%, а предложения в транспорте, логистике, а также в сфере домашнего и сервисного труда снизились на 17%. Также сократилось количество открытых позиций в культуре, шоу-бизнесе и медиа на 15% и на 12% – для руководящих должностей среднего и высшего звена.
Средний уровень конкуренции на рынке труда в регионе сейчас составляет 5,2 резюме на одну вакансию – это значение находится в пределах нормы (от 4,0 до 7,9).
Ранее аналитики выяснили, что три четверти работающих барнаульцев хотят уволиться, но не решаются.